大学生应届毕业生就业有哪些程序（应届大学毕业生注意）

大学时期可以说是学生最喜欢的时光，在这里不仅可以接受高等教育，也可以独立安排自己的时间和生活。可大学时光总是过得飞速，学生们还没有享受够大学的美好，就要匆匆和校园挥手告别。

大学是学生走向社会之前的最后一道衔接，对不参加考研的学生来说，毕业后就要真正走向社会，接受社会的锤炼和洗礼。大学毕业之前，学生也要办理很多手续，才能免去日后就业中的后顾之患。

第一个：报到证。这是由国家教育部直接印制的，省级高校毕业生就业管理部门单独签发的凭证。分为上下两联，上联由学生自己保管，下联需要归入档案。用人单位将以报到证为依据，安排毕业生的工作。

这个证件一人一份，毕业生要妥善保管好。如果出现自行涂改，撕毁的情况就会被作废。如果不慎丢失的话，学生本人可以到学校就业指导中心申请补办。

第二个：学生的人事档案。毕业生的档案中报考高中学籍表，高考的一些证件以及学生的成绩单，毕业论文等材料。可以反映出个人成长历史的凭证和依据，在认识管理中起着关键作用。

如果学生毕业以后到机关事业单位工作，就要把个人档案转到工作单位。如果毕业后在私企工作，可以将档案转到该地区的人才市场统一保管。毕业两年内档案是可以暂时存放在学校的，但要注意不能留在自己手上。

第三个：三方协议。这是指毕业生，用人单位与学校三方之间签订的权利和义务的书面协议，对双方当事人都具有约束力。不过三方协议不等同于劳动合同，如果学生毕业两年内没有缴纳社保，就可以保留应届生的身份，未来就业时也会有一定的优势。

这三个手续事关学生的未来就业，为了保证日后工作没有后顾之忧，毕业生一定要尽早做准备。将这些手续处理好以后，就可以正常地进行实习和工作了，忽略了可能会有麻烦。

又是一年毕业季即将来临，学生们站在人生分岔口，随着毕业人数的激增，大学生就业形势依然不乐观。尤其近两年受疫情影响，经济发展不景气，大学生想找到一份合适的工作简直是难上加难。

很多毕业生在找工作时会和同学攀比待遇，总想去找到更好的，但实际上好工作是干出来的。虽然很多学生一毕业就能找到稳定高薪的工作，但学生应该明白决定职业前途发展的是求职者本人的知识，和能力水平。

与其大海捞针地找“好”工作，不如先找到一个符合自己职业兴趣和社会发展方向的职位，通过自己的不断努力和学习，完善自己的才能，实现升职加薪的梦想。

毕业生在找工作的过程中，要充分了解应聘单位，加强自己求职的针对性。不少大学生的简历做的非常精美，将自己的优势，证书，取得的荣誉展现的一览无余。但却对应聘的企业没有一点了解，也不知道他们的具体需求，这样的学生也很难被理想的企业录取。

大学生的就业形势一年不如一年，就业压力越来越大。不少大学生为了拥有一份稳定的工作，将目光放到了“铁饭碗”工作上，尤其是公务员，一朝上岸，不仅福利待遇很好，还不用担心有失业的风险。

但铁饭碗虽香，却不适合所有的学生报考。比如说心理承受能力比较差的学生，大家都知道公务员考试难度很大，随着报考热度逐渐上增，学生的竞争压力也很大。很多人为了上岸，都在不断付出努力，如果心理承受力太差的话，就会在残酷的竞争者被甩得很远。

反应能力差的学生，也不适合考公务员。因为公务员的考试和工作很考验一个人的反应能力。如果逻辑顺序非常差的，或者是平时不愿意和别人打交道的学生，很难做好公务员的工作。

还有学习能力比较差的学生，最好也不要报考公务员。公务员考试的难度越来越大，学生想要成功上岸也变得越来越难。笔试是公务员考试中最难的部分，如果学生的学习能力不强的话，还是趁早放弃吧。

毕业在即，不管学生选择什么样的工作，首先都要把该办的手续办好，这样才能在找工作的过程中更加顺利，希望每一个学生都能找到自己心仪的工作。