干货满满培训都get了啥（为期一周的期末培训干货满满）

为推进学校整体建设发展，提升全校行政管理、教育教学水平和学生管理水平，加强师风师德建设，6月29日，四川文化传媒职业学院举办了为期一周的全校教职员工培训。

#1

培训班开班仪式

6月29日上午9:00，我校2021-2022学年第二期暑期辅导员培训开班仪式在绵竹报告厅正式举行，崇州校区在3105通过视频参加，仪式由学生处处长蒲江江主持。

党委书记周世伟教授、学校副院长李忠民副教授、院长助理杨云、校团委书记王林、各二级学院分管副院长、学管主任、各系学管科长、全体辅导员及学生处、团学干部全体人员参加此次开班仪式。

开班仪式上，学生处处长蒲江江对本次培训日程安排、培训内容、管理制度等进行介绍：本次培训，采用专题讲授的方式开展，培训内容包含新时代中国特色社会主义思想、高校辅导员能力提升、集团管理文化及相关制度、学生管理、评奖评优工作等多个方面内容。

学生处处长蒲江江

学院副院长李忠民副教授作动员讲话，强调本次培训内容有助于提升学生教育管理水平，大家一定要高度重视此次培训。增强学习意识，提高自身能力，总结过往经验，努力做好学生工作。

学校副院长李忠民副教授

随后党委书记周世伟教授展开第一项培训，就“学习领会省第十二次党代会精神——主动担当以文化人教育初心使命”主题进行学习讲解。

周世伟以“学习领会省第十二次党代会精神，主动担当以文化人教育初心使命”为主题，从大会概况及主要精神回眸、以优秀传统文化涵养为师之道出发，全面准确、系统深入宣讲了省第十二次党代会精神，引导了全院党员干部教师把思想和行动统一到省第十二次党代会精神上来，坚守教育初心，担当文化使命。

周世伟希望老师们一要把教书育人的崇高职责与养家糊口的现实需求统筹起来；二要把学校事业的高质量发展与教师职业的高规格成长统筹起来；三要把外部压力与内驱动力统筹起来，书写教育人生的无悔篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

党委书记周世伟教授

#2

辅导员培训之心理专题培训

为进一步加强辅导员队伍建设，切实提升我校心理健康教育工作水平，6月29日下午14:25，由学生工作处主办、心理健康教育与咨询中心承办的辅导员培训之心理专题培训《大学生心理危机的稳定化干预技术与方法》，在绵竹校区九教学术报告厅举行，崇州校区视频参会。本次培训由学生处处长蒲江江主持，绵竹市第三人民医院专家罗静主讲。

绵竹市第三人民医院专家罗静

各二级学院分管院长、学管主任、学管科长，全体专兼职辅导员，校团委、学生处全体人员以及朋辈心理工作室全体成员参加了此次培训。

#3

“班级管理特色展示”比赛

为不断增强高校辅导员的综合技能、专业素养，6月30日下午13:30，在崇州校区小剧场举办辅导员培训系列之个人能力展示“班级管理特色展示”赛，学院执行院长罗琴教授、党委书记周世伟教授、学院副院长李忠民副教授、院长助理杨云等校领导到场观摩，校团委书记王林、学生处处长蒲江江、各二级学院学管主任、学管科长、崇州校区全体辅导员及学生处全体成员参加，就业处副处长陈文渊、心理咨询中心主任贵晓燕、传媒艺术学院副院长何柳、文化管理学院副院长燕珊珊以及学前教育学院院长助理杨建担任本次大赛评委，学生处副处长吴超艳主持。

大赛初始，由院长助理杨云发言，强调班级管理是学生管理工作中非常重要的一环，希望各参赛选手能在会上充分展示自己的班级管理亮点，并祝愿各参赛选手在本次比赛中取得好成绩。

院长助理杨云

学生处副处长吴超艳对比赛规则、评分标准等内容进行讲解。十五位参赛选手根据赛前抽签顺序，依次进行班级管理特色展示。他们用自身在班级管理当中发现的问题、解决办法以及独特的班级管理方式来展示自己管理的班级特色。所有参赛辅导员都通过自己精心准备的PPT来展示自己丰富的工作经验和别具一格的班级管理特色，充分展现了作为文传辅导员的综合能力与素质。

学生处副处长吴超艳

最后，由学生处处长蒲江江做本次比赛工作总结，对参与本次比赛的辅导员在比赛中的表现提出表扬，随后指出他们的不足之处。并希望各位辅导员能通过此次比赛有所收获，不断提升自己的工作能力和综合素养。

学生处处长蒲江江

#4

“新时代教师职业规划与专业发展”专题讲座

6月30日下午15:00，四川文化传媒职业学院特邀中国成人教育协会教师、国家教育行政学院教育督导与评价研究中心副主任、教育学博士、高级职业指导师郭平教授莅临我院崇州校区做“新时代教师职业规划与专业发展”专题讲座，绵竹校区教师通过视频参加。

郭平教授

学院党委书记周世伟教授、副院长谢桂兰副教授、副院长罗江副教授、院长助理于兴财、全校专职教师260余人参加了此次培训讲座。

学校党委书记周世伟教授

#5

“十四五”规划解读及诊改讲座

7月2日上午9:30，四川文化传媒职业学院为期两天的2021-2022学年第二学期期末教学版块培训拉开帷幕。学校领导班子、各教学单位、行政部门负责人、教职工代表参加培训。

执行院长罗琴教授从学校“十四五”发展规划的发展思路、十大发展任务、发展保障等方面向全校教职工代表作了详细解读，并结合学校近期各项工作分工和调整，安排了学校下一步总体工作，提出了具体要求。

执行院长罗琴教授

副院长罗江副教授分享了国内外高等职业教育的发展背景和形势，并重点讲解了诊改工作的要求、五横五纵等几个重要的诊改要素，要求各二级学院、各部门要发挥主观能动性，加强部门之间的协作，做好我校诊改工作。

副院长罗江副教授

#6

学校诊改工作总结

7月2日下午14:30，我校教学版块期末培训持续开展。

督导室主任胡建波教授从“教学诊改破冰，全员理念先行”、“突出问题导向，解决关键问题”、“坚持目标引领，层层同频共振”、“紧跟专家步伐，诊改成效显著”、“诊改不断深入，同志仍需努力”五个层面，深刻剖析了内部质量保障体系诊断与改进工作。

胡建波主任同时提出下一步诊改工作：一是启动2023年到2025年专业及课程三年建设规划；二是审查2022年5个层面质量控制点；三是制定教师和学生的个人职业生涯三年规划；四是推进学校信息化建设；五是加强对外交流，组织人员到诊改复核通过的院校学习。

督导室主任胡建波教授

#7

诊改实操讲座

7月3日上午9:30，学校特邀绵阳职业技术学院发展规划与质量管理办公室主任苟安经教授对我校诊改工作推进策略与实务进行培训，学校党委书记周世伟教授、副院长谢桂兰副教授、副院长李忠民副教授、副院长罗江副教授、院长助理杨云、院长助理段御宇、院长助理于兴财及相关教学部门负责人和教师参加此次培训。

苟教授从教育部诊改文件解读、学校内部质量保证体系建设基本策略、五个层面诊改重点工作、诊改复核准备等方面进行交流。苟教授提出职业院校的发展和诊改推进工作是紧密相连的，要想做好诊改工作，学校的领导班子和基层的每一位员工都要以身作则，高度重视，对平时的基础工作严抓细节。

绵阳职业技术学院发展规划与质量管理

办公室主任苟安经教授

#8

教学常规规范培训

7月3日下午14:30，学校教务处处长丁多祥就教学常规规范展开培训。丁处长主要围绕教师教学工作规范、教师课堂行为规范、课表编排及调停课规定、教学事故认定和处理办法进行详细讲解。要求各位任课教师在今后的课堂中规范教学课堂管理，注意仪容仪表，建立健全教学管理制度，保障教学工作规范运行。

随后文化管理学院吴佳丽副教授对任课教师进行教学文件编制的培训。吴教授首先展示了自己的教学文件，并与大家分享教学文件编写的技巧与心得，吴教授强调教学文件是一个老师课堂教学内容展示的最佳载体。

文化管理学院吴佳丽副教授

最后，丁多祥处长要求全体参培教师认真学习并落实培训内容，为新学期教学工作的顺利开展做好准备。

教务处处长丁多祥

#9

职称培训会

为有效做好我校职称评审工作，7月4日上午9:00，我校人事处处长廖自春组织今年准备评审职称的教师在崇州校区综合楼会议室进行职称评审培训，绵竹校区教师通过视频参加会议。

人事处处长廖自春

10

“如何多出科教研成果”专题培训

7月4日下午14:00，根据学校期末工作安排，科研处组织开展了“如何多出科教研成果”的专题培训。主讲人为我校科研处负责人胡建波教授，对2022年预评中高级职称的教师进行了近两个小时的关于科教研论文撰写、发表和科教研课题申报以及教育教学成果奖申报技巧的专题辅导。

胡建波教授从高职院校教师职称评审评价体系的演变、现状与发展趋势，科教研论文的撰写与发表，科教研课题的申报与评审以及教育教学成果奖申报这四个方面为参会教师讲授了如何产出科教研成果。并结合自己的科教研产出经验向大家分享了项目申报书技术路线撰写的关键点以及申报书撰写重点。

科研处负责人胡建波教授

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