如何找到最适合自己的岗位工作,如何找到最适合自己的岗位

如何找到最适合自己的岗位工作,如何找到最适合自己的岗位(1)

作家孔二狗在《东北往事》中写到,人生中的很多道理,其实在小学课本里已经都讲得很清楚了,只是很多人没有搞明白而已。

比如,即将到来的军校学员分配,如何找到最适合自己的岗位,用小学课文《小马过河》的方法,就已经足够了。

关键是要承认自己是小马,要看清楚提建议的是老牛还是松鼠,当然能找到马妈妈就更好了。

军校学员过河,首先要搞清楚自己是什么。孙子曰:知已而不知彼,一胜一败。如果连知已都做不到,自然就满盘皆输了。

一方面,要搞清楚自己学的是什么专业,这个专业通常有什么岗位。谁都知道大城市、大机关、大单位好,关键是很多专业的设置,原本就是边远艰苦地区的。比如,边防基层指挥专业,你不去边防,谁去边防呢?

另一方面,要搞清楚自己在本专业处于什么位置。先是学校在本专业处于什么位置,是初级的还是中级的,是走在全军前面的还是掉车尾的。

后是所在队系在本校处于什么位置,是重点培养的还是一般推进的,是先进单位还是后进单位。再是个人在队班里处于什么位置,名列前茅的自然机会多一点,中等水平的就自求多福了,排在后面的还能有选择吗?

还一方面,要搞清楚本专业分配的基本原则。这个差别是很大的,有的专业以分到部队为差,有的专业以分到机关为差。有的专业虽然分到边远艰苦地区,却很快就能调回来,而有的专业可能一去就一动不动了。这些都是要搞清楚的。

其次,要科学分析各类数据和建议的可靠性和可信度。数据是会骗人的,最简单的就是常说的“幸存者偏差。”有个美国总统说过,“为什么印第安人不提抗议呢?因为他们都死了”。

比如,要搞清楚数据指的是高点还是低点。如同街边的房地产广告一样,既要看到最低价XXXX元,也要看到写的小小的“起”字。如果该岗位是该单位的最高点,那么你大概率是得不到的。

再比如,要搞清楚数据指的是特例还是一般情况。典型宣传的常见方法就是“一俊遮百丑”,用某个先进优秀典型来掩盖其他方面的不足。某单位出了个成长进步特别快的,并不意味着你也能成长进步得很快,就象老牛可以轻松地迈过河流,而松鼠却经常被淹死一样。虽然是同一条河。

还比如,要搞清楚数据指的是过去、将来还是一直以来。经历过史无前例军改的战友们,肯定能体会到什么叫翻天覆地的变化和重塑。过去是这样的,并不意味着将来也是这样。甚至上届是这样的,也并不意味着这届也是这样。

最后,关键要找到自己能信任的马妈妈。马妈妈主要从三个方面去找。

一方面,要找马而不能找牛或者找别的。可以找前几届的学哥学姐等前辈,不仅要听他们的建议,更要看他们的现状,最好将建议与现状结合起来分析,这样对本专业可能的情况就比较清楚了。

另一方面,要找妈妈而不能找路人甚至仇人。有人的地方就有亲疏远近,不管是老乡、同学还是亲戚朋友等等,有点关系的人对你总是要比没有关系的人对你好一点。特别是那些可能与你长期联系、荣辱与共的人员,他们的建议通常会是更负责任、更靠谱一些的。

再一方面,要找体型差不多的马妈妈。老牛也是一片诚意,可老牛不仅个子更高,关键是他是会游泳的。松鼠说的也是真话,可松鼠条件太差、力量太小了。找马妈妈,要找与自己情况差不多的,才有可能感同身受,提出管用的建议。

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