工作离职后怎么不让社保断缴（年底辞职换工作）

社保，对我们来说，离得很近又好像离得很远，下面我们就来聊聊关于工作离职后怎么不让社保断缴?接下来我们就一起去了解一下吧!

工作离职后怎么不让社保断缴

社保，对我们来说，离得很近又好像离得很远。

因为我们平时生活中很少用到，重要时刻它才会发挥作用。但是很多朋友，对于社保的了解知之甚少。

今天，就有朋友来问我：社保断缴有什么影响？满足什么条件才能补缴？

幸好问得早!不然影响就大了

一、断缴社保，会影响到什么？

社保也就是“五险一金”中的五险：医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。

1、医疗保险断缴

这五项当中，医疗险对我们尤为重要，断缴后造成的影响也最大。

首先，医保报销将无法使用

绝大部分地区，医保断缴第二个月开始就不能再使用了。这就意味着断缴社保期间，所有的医疗费用都需要自行承担。而一旦断缴超过3个月，医保的缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保要照常缴纳但不能报销。

其次，报销上限会降低

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。断缴超过3个月以上时，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定的年限。一般来说女性需缴纳满20年，男性需缴纳满25年。

再者，商业医保费用上涨

商业医疗保险的价格与报销比例，和参保人的医保挂钩。大多数医疗险有医保可以报销100%，无医保的报销比例则在60%~80%。

2、生育保险断缴

影响的费用有两个：一是生育费用的报销，另一个则是工资补偿。要知道，这些费用大概也有几万块，要是少了，可是很吃亏的。

3、养老、失业、工伤保险断缴

这3个险种断缴的影响相对来说，不算大。

但需要注意的是，养老保险的缴费年限需要累计缴满15年，缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金也就越多。所以，就算缴纳满15年后，也建议大家继续缴存。

二、辞职了，社保怎么办？

离职了该如何处理自己的社保呢？具体来说，可分为以下三种情况：

1、工作变动，地区不变

这种情况比较简单，只是换了家公司，但仍然在本地区缴纳社保。因此，只需要让新单位把社保续上就可以了。

2、换城市工作

如果准备跨省市换工作，就需要办理“社保迁移”了，具体操作步骤如下：

1：登录社保局官网，提交转出申请；

2：申请通过后，去当地社保局打印《参保缴费凭证》；

3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

不同城市的办理流程和所需资料有时会稍有不同，大家办理前可以先咨询下当地医保局或拨打社保热线（12333）进行详细询问哦。

3、先不工作，休息一段时间

可以自行前往社保局缴纳社保，但没有单位就只能上医疗和养老保险，费用也需要全部由自己承担。

需要留意的是，外地户口，是无法在异地自己缴纳社保的，找第三方机构代缴社保，由于没有真实的劳务关系，会存在一定的法律风险。

三、已经断缴了，怎么补救？

要注意：社保断缴并不简单，个人是不能补缴的。

想要补缴只能找公司帮忙，例如：

1、断缴在3个月内，找到新工作可协商让新公司帮忙补缴社保；

2、若是原公司原因漏缴，那无论断缴多长时间，都可以要求公司进行补缴。

还有就是，父母辈大多社保断缴了，时间过长，又没有累计缴满相应的年限，会影响办理退休手续，这种情况下，可以在当地社保经办机构申请办理延长缴费，延长缴费后如果能满足退休的条件，就可以享受退休待遇了。

最后要啰嗦再提醒大家：社保不要轻易断缴，影响很大！