人事能随便降底薪吗（人事专员无奈辞职）

【正文】近日,记者在约定地点见到了小慧,她告诉记者,事情要从去年底说起。 【同期声】当事人 小慧:当时是2019年11月27日的样子 我在招聘网站看到这家公司正在招人事专员 我觉得自己挺喜欢这份工作的 就跟他们的人事专员约好去面试 28号就入职了 正式上班 【正文】小慧入职的公司,是一家影视传媒公司,经营短视频网站直播。小慧的工作就是挖掘网络主播。工作一段时间后,小慧觉得这份工作不适合自己。 【同期声】当事人 小慧:自己招了很多人 也达不到他们的要求 就提出了离职 在离职期间 他告诉我 这个是有责底薪 但当时招聘时 面试我的人事专员说是无责底薪 【正文】小慧工作时间不长,按照无责底薪算,可以获得600多元的劳务费。但按照主管的算法,她只能获得200多元劳务费。小慧觉得很不合理。 【同期声】当事人 小慧:合同上没有写(无责任底薪) 但合同上也没有写每个月有多少人头的任务 (那这个合同现在在哪里)合同现在在他们手上 因为当时他们给我填的是一份 我自己那一份也没有拿到 【正文】小慧说,还有一位同时入职的同事,也遇到了相同的问题。经过联系,当事人拒绝了记者的采访。 【同期声】当事人 小慧:她现在 因为就100多块钱 不想这么麻烦 而且她现在也有工作了 就不是很想 就算了 【正文】随后,记者联系上了小慧曾就职公司的法人张某。张某表示,当初跟小慧接洽的主管已经离职,而小慧的情况,他并不知情。 【同期声】某影视传媒公司负责人 张某:她是我们公司之前的一个管理 当时我去结婚 就是她在公司管 把公司整得乌烟瘴气 有很多遗留性的问题 我回来之后 也处理了很多这种问题 【正文】张某表示,希望和小慧面谈,协商处理此事。 【同期声】某影视传媒公司负责人 张某:几百块钱的事情 闹得这么大 我觉得(没必要) 你让她联系一下我嘛 【正文】当天下午,记者陪同小慧来到这家位于市中心的公司,在与张某面谈后,小慧顺利地拿回了属于自己的600多元劳务费。对于事情的结果,小慧表示很满意,同时,她也希望通过我们的镜头,给更多求职的年轻人一些建议。 【同期声】当事人 小慧:我给这些年轻人的建议是 以后找工作一定要签合同 正规的 盖公章的合同 然后就是檫亮眼睛