延迟退休方案最新官方消息（延迟退休方案或将公布）

文/初语老师

根据相关统计数据显示，我国16岁-59岁的劳动年龄人口从2012年开始有所减少，截止到2022年，这十年间，我国劳动人口减少超过6000万，因此推动“延迟退休”的声音也越来越大了。

“延迟退休”方案自提出以来，一直都是大众非常关注的话题，因为这与我们每个“打工人”的利益息息相关。

虽然目前对于延迟退休依旧存在着很多反对的声音，但按照目前的情况来看，延迟退休全面实行也是板上钉钉的事了，因为当前的退休制度已经不符合社会发展的需要了。

“延迟退休”方案或将公布，90后65岁才能退休？

前不久，相关部门发布了延迟退休的大纲，其中明确的提到了实施“渐进式延迟退休法定年龄”的方案。

而近日，有相关媒体报道，渐进式延迟退休方案或将于2023年公布，预计将在2025年正式实施。

而大众最关注的一个点，就是延迟退休会延迟到多少岁，是真的如同传言一样无论男女都是65岁退休吗？

只能说，在正式的渐进式延迟退休方案公布之前，一切都只是猜测，不过目前从国际上来看，已经有很多国家延迟退休的年龄为65岁，所以预计我国也会逐步统一到65岁退休的概率也是非常大的。

目前我国法定的退休年龄为，男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，而“渐进式延迟退休”简单来说，就是逐步延长退休年龄。

通过每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄，这样可以减小退休政策对社会和有关人员所带来的影响。

如果按照预计的计划进行，2025年将全面实施渐进式延迟退休，那么2025年男性的退休年龄为60岁零两个月，女性干部为55零4个月，而女性工人则为50岁零6个月。

如果是按照这种每年延长几个月的方案来看，预计到2055年前后，就能统一男女退休年龄到65岁，而延迟退休正式实施后，1990年以后出生的人群，将全面受到影响。

渐进式延迟退2025年实施，三类人群不会受到影响

1、已经达到年龄的人群

如果渐进式延迟退休方案将在2025年实施，那么2024年12月前已经达到法定退休年龄的人将不会受到任何的影响。

具体来说，就是1974年12月前出生的女性企业职工，1969年12月前出生的女性机关事业单位工作人员。

以及1964年12月前出生的男性将不会受到延迟退休的影响，法定退休年龄依然是50周岁、55周岁和60周岁。

2、医生、大学教授等群体

这类职业经验是很重要的，工作的年限越长经验就越丰富，而且也是越老越吃香，很多经验丰富的老医生和老教授，在退休之后依然还会被返聘回去。

那么既然如此，还不如晚一些退休，这样在岗位上的时间越长，能享受到的薪资待遇也就越丰厚，而且不仅在岗时的薪资待遇会变高，等到退休之后，退休金也会随之水涨船高。

3、企业高管

也就是领导层，延迟退休对于他们来说没有任何的弊端，本身他们的薪资待遇就不低，年入百万也是轻轻松松。

而且企业高管也是十分注重经验的，经过了几十年的打拼，他们也是练就了一身本事，如果早早的退休了，反而还是一种浪费。

继续留在岗位上也能继续为企业创造价值，对于个人而言，也能够拿到更多的薪资以及福利待遇，何乐而不为呢。

延迟退休已成定局，大学生们还需理性看待

虽然目前关于延迟退休依然是有很多的争议，但我国如今人口老龄化趋势越来越明显，60岁以上的人群已经占到了总人口的18%以上。

如果还是按照以前的退休政策，那么以后能留在工作岗位上的人就会越来越少，整个社会也会逐渐的失去发展动力以及活力，所以说，为了我国的发展，延迟退休也是到了不得不实施的时候了。

不过退休对于大学生们来说还很遥远，并且无论怎么样，我们也是注定要晚退休的，所以既然事实已经无法改变，那么大学生们还需要放平心态。

况且现在考虑退休的事情还为时尚早，还不如趁着年轻的时候，多去学习与拼搏，努力的为自己将来创造更美好的生活，也是为自己退休之后的生活创造资本。

今日话题：你支持延迟退休吗？欢迎在评论区畅所欲言。

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