领导与下属相处的三个步骤（当领导的牢记这两句话）

当领导的都想让下属听话，

但是下属听不听话就反映着一个领导的实际管理水平。

平常吹牛吹的再厉害，

下属就是不听你的话，你有什么办法？

你再牛，有什么用？

想让下属听话，其实只要牢记这两句话，

百分八十的情况你都能应对！

这两句话就是——干得好，喝酒！干的差，喝茶！

一、干得好，喝酒的含义！

所谓干得好，喝酒，有以下几层意思！

一是，你如果做出成绩了，作为领导，我是会奖励你的。

喝酒，吃肉是一种象征，意味着重重有赏。

二是，你如果做出成绩了，作为领导，我会给你面子！

俗话说：“赌场无父子，酒场全兄弟”

只要你做出成绩，我就陪你一块喝酒，给你称兄道弟，

给足你面子！

三是，喝酒很少是一个人两个人的事，一个人喝酒那是喝闷酒。

说明心情不好，二个人喝酒那是在说事，谈工作。

做出成绩了，这个酒喝的是“庆功酒！”

庆功酒，当然要有很多人来给你庆功！

当你做出成绩了，领导就组织一群人为你祝贺，为你庆功！

这其实是一种表态！

第一，说明领导很重视你啊！专门为你开庆功宴呢！

第二，进一步渲染你的成绩啊！让大家都知道你做出了哪些成绩！

第三，是一种激励啊！让别人都看看你，向你学习。

一般情况下，作为下属，能够做出点成绩，领导还专门为他庆功。

相信在今后的工作中，他肯定会对领导的话，坚决执行。

二、干的差，喝茶的含义！

所谓干得好，喝茶，有以下几层意思！

一是，喝茶的环境一般都很安静，安静是干什么的？

安静是用来说事的！说什么事？

说一说，为什么没有把工作做好的事！

所以喝茶的第一层含义就是追责！

干的不好，就要敲打，敲打！

二是，还给对方留有余地，

干的差，为什么不直接批评？

而是要喝茶？主要是要留有回旋的余地！

两个人坐在一块喝茶，别人也不知道你们谈了些什么。

也可能是批评你，也可能是鼓励你。

这外人就不知道了。这其实是给你留着面子，

希望你及时赶上，奋勇争先。

三是，喝茶也是一种表态！

第一，你出错了，对你不满意了!

第二，我不想让你的错，让更多的人知道。

第三，我们还有感情，毕竟还在一块喝茶。

第四，希望你能改过自新，继续努力！

一名有感情的下属，如果再工作中出现点小错，

被请喝茶了，估计百分之八十的情况下都会赶紧改正！乖乖听话！

因为他们都知道有个成语叫做“先礼后兵！”

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