职级和职务最多能相差几级（市级部门同样级别）

职级并行改革，晋升按照年限和编制职数进行，出现了一些不是特别合理的现象。如：

A、B两个单位同样是正处级别，A单位是大局，有编制100名，按照职级比例，可以有8名一、二级调研员，12名三、四级调研员。该单位有班子成员7人，如果任职年限够长，全体都可以晋升到二调以上。，单位的科长就可以晋升四级调研员或三级调研员。

B单位，编制40人，有一、二级调研员指数3名，三四级调研员5名。该单位有班子成员5人，如果任职年限达到，也只有1人晋升一级调研员，二人晋升二级调研员，其余只能在三级调研员上止步。

这样合理吗？你们哪有这种情况吗？如何解决的？

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