成功的秘密吸引力法则（成功人士拥有的五大特质）

说到成功人士，相信你的脑海里会浮现许多名人面孔。阿里巴巴创始人马云、红及海外的美食博主李子柒、直播带货达人李佳琦……如果你觉得他们有些遥远，那么可以说说离自己近一点的人。

同学创业成功，朋友考研上岸，同事升职加薪。

而为什么你还在原地踏步，不停地换工作，月薪三、四千，而立之年啃老，不惑之年依旧迷茫？

成功有成功的道理，同样，失败也不会平白无故。刨去外力因素，问问自己，相比成功者，你缺乏哪些优秀品质，又应该向他们学习怎样的精神呢？

可能你问自己仍找不出答案，那么，不妨读一读《吸引力法则：发挥内心最不可思议的力量》（以下简称《吸引力法则》），这本书全面详细地阐述了成功人士具有的特质，相信你看完之后会充满向上的动力。

《吸引力法则》由美国“成功学之父”奥里森•马登博士所作，本书旨在激发渴望成功的年轻人的斗志。博士本人的一生跌宕起伏，他用自己的实际行动告诉了世人永不言败的道理。

你可能会认为这本书是一碗鸡汤，如果真要说是，那也是一碗上等的鸡汤。因为它不仅仅局限于空洞的说教，其中还包含大量激动人心的例子。林语堂先生曾在此书的译者序中说道：

自读马登的原书后，精神为之大振，人之观念为之一变。烦闷、消极、悲观、颓唐的矫雾阴霾，自动驱除尽净，现在所面对着的，是光天化日下的世界大同人生了。

自信的人会发光。热播综艺《乘风破浪的姐姐》中，蓝盈莹第一期亮相就夺得全场最高分，她在节目中的自信和拼劲令人佩服。在后面几期的节目中，蓝盈莹比起更大牌的明星也毫不逊色。很多姐姐抢着跟她组队，因为她不仅有实力，还能带动他人一起进步。

《乘风破浪的姐姐》第一期演员蓝盈莹

自卑的人暗淡。自卑对于个体的成长具有摧毁性质，自卑让人敏感、脆弱、退缩、低人一等。看到喜欢的事物不敢说“要”，出现机遇不敢伸手去抓，面对挑战只会讲“我不行”。

如果你总认为自己无能、弱小、会失败，那么你注定会成为一个平庸的人。要想成功，就得建立自信，而建立自信的第一步就是：看重你自己。

别人怎么评价你不重要，重要的是你怎么看自己。自己看重自己，才会赢得别人的尊重，这是一个简单有用的逻辑：

当然，成功不是一蹴而就的，一次小小的成功可能要用十几次失败的教训来换。海明威说，一个人可以被毁灭，但不可以被打败。你需要一个强烈的成功动机——做最优秀的人，做任何事情都有动机，没有动机就是消极动机，这意味着一个人追求虚假的安全感，害怕失败。同时，培养一个积极正能量的心态很重要，它将是冰冷暗夜里的一缕阳光，带领你走向温暖光明。

生活是现实的，它就是你看到的样子，而不是你认为应该什么样就什么样。如果你希望生活有所改变，你要有决心付诸行动。

而在行动之前，最好制定目标，不然容易像无头苍蝇一样瞎忙。《吸引力法则》把目标分为“输出目标”和“能力目标”两类，“输出目标”指的是具体的、可实施的丈量目标，例如日计划、周计划、月计划等；理解“能力目标”，可以问自己一个问题：为了达成某一目标，我必须擅长什么技能？

输出目标对应短期目标，能力目标对应长期目标。长期目标能否实现，关键在于短期目标是否顺利实施。目标的制定不应放在行动的真空里，换言之，目标应该具有可行性。

短期目标代表着你当前项目面临的主要问题，这些问题分类的标准分别是：重要性、类型和紧迫程度。

制定好目标后请立即行动，并且保证今日事今日毕。拖延是我们大多数人身上的一个通病，“明天再做吧！”、“等一下就做”，不知不觉成为了我们的口头禅。拖延的直接后果是未在规定时间内完成任务，最终导致失败的结局。我们常用“什么时候都不晚”来鼓励人行动，这个“什么时候”指的可不是“明天”，而是此时此刻。

透露一个告别拖延的有效方法——不要给自己留后路。古装剧常常有“锦囊妙计”的情节，但这个锦囊通常都是不到万不得已不能打开。若你习惯拖延，并且会“聪明地”给自己留很多锦囊，等你不想做时打开它们，你会发现每一个装着的都是你写的“还有明天”。所以，不要给自己留后路，因为这条后路只是你画给自己的“明日”饼。

虽然有句老话叫做“万事开头难”，但我们心里都知道，坚持才是最难的。让人三天打鱼两天晒网，甚至停滞不前的借口有很多：太难了、倦怠期、瓶颈期.......你要认输吗？对于这一点，马云已经见怪不怪了，他说：

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，而看不到后天的太阳。

坚持到底就是胜利，如果你轻易放弃，那么说明你并没有那么渴望成功。若你真的渴望成功，就会坚持到底，便会把热忱发挥到极致。

热忱是一种为了所爱之事极端忘我的态度，美国20世纪著名的心灵导师卡耐基就极力倡导热忱，他也喜欢和热忱的人交朋友。对待工作热忱的人会发出一股强大而神奇的力量，只要不放弃，通常都会成为所属领域的佼佼者。培根晚上开始伏案写作，他手中的笔一直没停过。直到窗外的阳光照射进来，才发现已经天亮了。

热忱越强，成功的几率越高。相反，对待工作没有热情的人，碰壁的机会到处都有。

如果你发现自己做事缺乏热情怎么办？可以采取以下两个措施：

第一，强迫自己采取热忱的行动。深入挖掘你从事的工作，到网上找资料，报学习班，积极思考，慢慢地你就会找到热忱的状态了。

第二，规律运动，健康的人会充满活力，发出向上的力量。热忱会消耗身体能量，运动正好可以补给。演员张钧蜜的美带有一种健康活力，这和她她每天坚持跑步和健身是分不开的，运动也让她更好地投身演艺事业。

同等学历和智力的人，一个成功，一个失败，基本的原因就是他们思考能力的强弱。保持好奇心，凡事不要想当然，多问自己几个“为什么”，想尽办法去找答案，思考能力也就慢慢提升了。

思考时，要保持清醒的头脑，辩证地看待问题，抵制思想的病毒。在信息爆炸的时代，不管是碎片化信息，还是畅销书籍，都要提高辨别内容好坏的能力。全盘吸收，不如一开始就不要去接触。咪蒙为了吸引眼球赚取钱财，不惜编造故事、刻意煽动情绪，带着她的千万女性粉丝进入“精神传销”。如果有粉丝多多思考一下咪蒙文章的真实性，也就不会有那么多人受她欺骗利用了。

反思，是一个帮助自己快速进步的捷径。每做完一件事，可以问问自己：这件事对我的目标有帮助吗？没有帮助，又该如何修正呢？

还有很重要的一点，在决定进入某一个行业之前，首先要了解这个行业未来5-10年的发展趋势。思考这一行业的前途，值不值得自己一头扎进去。

不同性格的人会说出不同的习惯用语。比如经常把“我”挂在嘴上的人，往往骄傲自负，自我表现欲强。经常说“我们”的人，比较没有个性，其中以团体型和附庸型人格的人居多。平时多留意所接触的人的口头禅，有利于掌握一些他的性格信息。

做个正能量爆棚的人，传播好消息。因为人的天性就是喜欢听好消息，谁也不喜欢和负能量满满的人做朋友。话说回来，如果你身边有这样满嘴抱怨的朋友，尽快远离，别妄想带他脱离负能量。因为你没有这个能力，反而会被他拉入消极悲观的泥潭。

做个专注的倾听者，不要轻易打断或评判他人。当有人主动找到你聊心事时，他的主要目的也不是聊，而是倾诉。所以做个合格的倾听者，眼睛不要东张西望，不要不耐烦地打断，更不要用你的立场评价他人，这些都是对倾诉者的不尊重行为，他也不会再信任你。

还有比如不要做无谓的争吵，与人接触时记住他的名字，微笑要发自内心，善用共通的话题打开心扉......真正做到这些不容易，要是做到了，你的人缘会非常好。

《吸引力法则》介绍了一些工作时的穿搭，虽然这本书离我们的时代有90多年了，但书中的穿搭技巧并不过时，有很多值得借鉴的地方。这本书在内容编排上有待完善，个别观点在如今看来并不受用。不过此书的大部分观点都是具有感染力的，有一种“句句肺腑之言”的感觉，读者能够感受到作者的真诚，毕竟，作者所说的话并不是纸上谈兵，他用一生在实践。