离休人员养老金高低（为什么退休和离休的差距这么大）

我们都知道，退休指的是劳动力退出劳动市场，在企事业单位工作的员工符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老金的制度；这个条件是社保累计交费时间不少于15年且达到法定退休年龄。

而离休与退休就差一个字，很多朋友可能不明白这两者有什么区别，觉得退休就是离休，但实际上两者的意思可相去甚远，今天小编就来和大家聊一聊离休这个话题。

离休的全称是离职休养，指的是1949年建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。

离休对象，必须是1949年以前参加工作的，也就是说1949年之前要在16岁以上，所以离休人员至少得是10后，注意是1910年，不是2010年！当然也有少部分30后。这些老同志现在都在80岁到100岁这个期间，可以说是德高望重了。

离休干部，指的是第一、二次国内革命战争时期就参加革命工作的干部，到了抗日战争时期都要求达到的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，1949年建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

退休的养老金是由个人账户和统筹账户组成，是属于养老保险待遇。而离休人员就不一样了，他们依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样，如果在职的公务员军队的军人涨工资的话，离休干部也跟着涨。除此之外，离休还分为抗日战争时期、解放战争时期，具体的待遇都有所不同。

也就是说，我们养老保险的养老金会受政府干预调节，退休后按照一定比例发放养老金；而离休人员的养老金是全额发放，不用担心什么人口老龄化、养老金耗尽、延迟退休等事情。

还有一点就是，离休人员看病费用是实报实销，而退休人员只能享受相应待遇，而不能全报销。

看完这篇文章，可别再把退休和离休混为一谈了，压根就不是一回事儿。离休干部是特定历史时期的产物，随着时间的推移，这一部分人只会不断减少，以后将不会再有离休干部了，所以给予他们极高的福利既是对他们的尊重，也是对历史的尊重。

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