员工借款未销账如何处理（实务中用人单位在处理与员工往来款项时注意的事项有哪些）

编者按：实务中用人单位在处理与员工往来款项时注意的事项有哪些？，下面我们就来聊聊关于员工借款未销账如何处理?接下来我们就一起去了解一下吧!

员工借款未销账如何处理

编者按：实务中用人单位在处理与员工往来款项时注意的事项有哪些？

关键词 | 往来款项、注意事项

1. 须有明确的书面文书。无论用于何种用途，都要有专门的文书或单据，如借支单、借条等。切记不可碍于情面，口头约定，或者将借款内嵌于工资单中，如果缺乏证据对相应事实进行证明，那么根据证据的高度盖然性，则很可能法院最终认定的法律事实对我们不利。

2. 暂支单，借支单等文书上的事由须写明确，写详细。这一点是为了保留书面证据，提供给法院对性质进行认定，书写的越明确详细，证明效果就越好，用以避免不必要的法律风险。

3. 如果相关款项是通过转账的方式进行支付，须在备注中写明用途。这一点除了上述作用之外，还有认定这一具体汇款款项与该纠纷的汇款款项是同一笔款项的作用，用以构成完整的证据链条证明相应事实。

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