事业单位长期合同工的待遇 体制内也有合同工

在公务员、事业单位上班,很多人觉得比较“体面”,社会地位高。但出入这类单位的人除了正式工,还有“合同制”职员。体制内的合同工有哪些岗位?工资待遇如何?今天贺老师跟大家聊聊这个话题。

先来看看这3个职业。

事业单位长期合同工的待遇 体制内也有合同工(1)

1、辅警

辅警和正式民警的区别在于没有编制。各地的派出所、公安单位每年都会大量招聘辅警职位,虽然没有编制,但报考的人数不降反升,其实这个职业的薪资待遇不算高。

每天出入机关单位的辅警属于合同制员工,扣除五险一金后工资处于2-3K的水平。如果是一线城市,待遇会高一些。从工作内容上来看,内勤和外勤的工作不同,外勤的工作就会比较多,需要24小时轮岗值班巡逻。

很多人选择辅警的原因是门槛低,高中、大专学历就能报考。还有一部分人心中有“警察梦”,想先考辅警后面再考警察。从政策上来看,辅警每年也在改革,后面不排除有转编的机会,大家可以期待一下。

事业单位长期合同工的待遇 体制内也有合同工(2)

2、网格员

网格员工作地点在村政府、街道办,虽然单位比较“体面”,但实际工资不高。贺老师了解了一些情况,基本工资2K,考核、绩效有7-800元,北方有取暖补贴、还有五险,综合月收入3K左右。

这个工作虽然工资不高,但是工作内容比较详细,包括社区巡查走访、事件处置、人口维护、代办服务、政策宣传等。干这个工作需要心态好,遇到不明事理的居民也要耐心劝说。所以一般都会在当地社区筛选人才。

事业单位长期合同工的待遇 体制内也有合同工(3)

3、城管

城管分合同工和编制职员,从福利跟待遇上都有差别。但合同制城管的工作内容跟性质,比之正式工更为辛苦。这个职业每年的招聘时间比较灵活,但工资待遇其实不算高。比如四川、重庆这边,扣了保险后普遍工资在2.8K左右。工作上,如果执法力度不好会被惩罚,如果执法过了还会受到记过、开除等处分。所以说这个工作一般人不容易干好,流动性比较高。后期想晋升为正式职工,还是只能通过公务员考试上岗。

总结一下,体制内很多单位开始改革,事业编转为合同制,只有好好提升自己能力,才不会轻易被淘汰。你觉得还有哪些工作是“合同工”?留言说说你的看法。

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