建立师生关系的教育感悟(海韵教育好的师生关系)

建立师生关系的教育感悟(海韵教育好的师生关系)(1)

  一、怎样的师生关系才是理想的?

  师生关系是世间非常美好的一种关系。无论是对于教师还是学生来说,都有可能被某一个瞬间所打动,甚至影响一生。“若言琴上有琴声,放在匣中何不鸣?若言声在指头上,何不与君指上听?”手指与琴弦共舞,才能奏出美妙的乐曲,就如同老师和学生的关系一样,只有和谐的关系,才能弹奏出美妙的教育乐章。不禁让人想到电影《自由作家》中描写的故事,当203教室变成了“203家庭”,很多教育问题都迎刃而解了。那么,究竟怎样的师生关系才是理想的?

  1.民主平等的法律关系

  在教育活动中,教师虽然是教育者,对学生负有教育管理的责任,但两者应是平等关系,有着各自的权利与义务。比如教师有“关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、能力、心理等方面健康发展”的义务,而学生则有“得到人格的尊严和公平的对待”的权利。

  2.教学相长的教育关系

  “教学相长”的首次出现在《礼记・学记》中:“是故,学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰教学相长也。”“相教相学”,即通过集体学习、合作交流研讨,达到教与学相互促进的目的。陶行知将“教学相长”的思想进一步发展,提出“教学做合一”的著名教育理论,他曾经说过:“好的先生,必是一方面指导学生,一方面研究学问。”

  3.亲密有间的情感关系

  美国罗恩·克拉克学校联合创始人、执行校长金·比尔登在《学生教我做老师》一书中指出,与学生建立起一种亲密的关系,教师可以借此指导他们,塑造他们,帮助他们发现成功。因此,师生间应当是亲密的,但也是有规范的,做到“敬而不畏,亲而不狎”

建立师生关系的教育感悟(海韵教育好的师生关系)(2)

  二、如何建立和谐的师生关系?

  如果再聚焦一些,其实建立良好的师生关系就是要协调好教师与学生的关系。学生的身体和心理会随着年龄的增长不断产生变化,很多时候他们不愿意向教师展现出真实的自己,如果教师也没能意识到他们的本意,很有可能会对师生关系造成影响。剑拔弩张的关系就会进一步导致学生表现出对抗、厌学等诸多负面情绪。

  正所谓“亲其师而信其道”,教师应该如何真正地了解学生的心理需求,在教学中拉近距离,建立和谐的师生关系呢?最重要的是要以爱为基础。

  苏霍姆林斯基说过:“没有爱,就没有教育,热爱孩子是教师生活中最重要的东西。”不管是哪个年龄阶段的学生,以爱为基础,都是构建良好师生关系的关键。具体来说,可以有以下几点:

  1.尊重学生,理解学生

  所谓“恶语伤人六月寒”,一旦学生的自尊被伤害,师生的关系就会到达“冰点”,所以教师要特别注意自己的语言表达。

  2.公正对待每位学生

  不应以学生的学习成绩、学生的家庭环境等来划分等级。只有公正对待学生,教师的爱才会有力量。

  最近,“老师对比家长收入歧视学生”“教育局通报老师攀比家长歧视学生”等话题被网络热议。这种以家庭收入状况、家长身份评价学生的素质,违背了基本的师德要求,不仅是对学生自尊和人格的伤害,也传递了一种不正确的价值观,是必须引以为戒的。

  3.宽容学生

  “金无足赤,人无完人”。犯错的孩子常有,但很多是无意之过。他们暂时还没有成熟的心智,所以作为教师要以宽容之心对待。

  只有教师真诚的关心、爱护、理解、尊重和信任,才能让学生感知到教师的暖意,建立良好的师生关系也就水到渠成了。

建立师生关系的教育感悟(海韵教育好的师生关系)(3)

  三、沟通的必要性

  再着重说一说青春期的学生们。面对这个阶段的孩子,教师的重要工作环节就是“沟通”。作为教育工作者,有和学生沟通的能力与技巧是非常必要的。很多问题的产生,也都源于“缺乏沟通”。

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  对此,选择时间、地点很重要。曾见过一些教师朋友,在楼道里训斥孩子,不顾下课时来来往往的人群。孩子被批得“面红耳赤”,估计什么内容都没记住,只想着让老师赶紧结束。其实也很理解这些教师的行为,他们大多希望尽快解决孩子的问题,让他们明确自己的错误之处,然后自己赶去另一个班级上课。但时间、地点没找好,就很容易适得其反。

  我们不妨细分一下,把那些费时的问题放在一个比较空闲的时间,环境选在一个比较空旷的地点,比如操场。师生可以边散步边聊天,让学生感到老师的善意,是在以“大朋友”的身份与他们对话、谈心。

  同时,还需要强调一下“细节”的重要性。青春期的孩子,他们对教师的信任是依靠细节逐步积累起来的。比如身为教师,每次遇到学生都热情带笑地与他们打招呼,或是在课堂上用几分钟的时间分享自己的兴趣爱好、周末时光,幽默风趣的表达方式有助于打破固有的角色壁垒。

  建立良好的师生关系需要我们每个人在实际工作中不断地去总结。在这里,衷心祝愿每位师生都能构建和谐、亲密无间的师生关系。

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