跳槽面试自我介绍分享（跳槽分享-如何做自我介绍能快速打动面试官）

最近发现想跳槽的人挺多的，正好我也跳槽不久，所以我打算写一些跳槽方面的内容分享给大家，写得不好的地方还望指正哈，下面我们就来聊聊关于跳槽面试自我介绍分享?接下来我们就一起去了解一下吧!

跳槽面试自我介绍分享

最近发现想跳槽的人挺多的，正好我也跳槽不久，所以我打算写一些跳槽方面的内容分享给大家，写得不好的地方还望指正哈。

许多将要跳槽的朋友面临面试时，都不知如何进行“自我介绍”较为合适。这种紧张并非多虑，因为面试中的自我介绍环节，往往是面试官向你提出的第一个问题。从此开始，你的每一句话、每一个表现都被面试官们看在眼里、记在纸上。而“自我介绍”自然成为了评估你是否适合岗位要求的开端，所以一个好的自我介绍至关重要。

一．如何进行自我介绍

提到自我介绍，很多人会有以下的思维误区：

“也没准备，随便说两句好了，反正自我介绍也不重要”。

“面试官问这个问题就是走个过场，准备一份通用的自我介绍就可以了”。

“我刚工作不久，也没工作经验，没得说啊”。

其实，面试官会让大家先做自我介绍，基本可以总结为以下几个原因：

1.面试初期彼此不了解。避免直接进入问题环节的紧张和尴尬，或者先找到一个话题切入点来过渡到询问更加专业问题的环节。

2.核对简历信息。简历中你写的面试官当然会提前看过（没看过的占少数，毕竟通常是面试官筛选的简历呀，没看过怎么筛选的？）但确实存在很多人的简历不是最新的，例如目前的工作经历、求职岗位等等。或者简历中的信息写的有歧义，因此面试官希望通过你的描述再次核对简历的信息。

3.让你自我介绍最主要的目的还是考察。考察你是否可以有逻辑、有顺序地介绍自己的过往经验，考察你的沟通表达能力是否合格，考察你的面试态度是否端正，考察你对公司是否有做提前了解，考察你在介绍过程中表现出来的语言风格和性格特点等等。

所以，了解了面试官在自我介绍中想要获得的信息，自我介绍中尽量做到几点：

①不卑不亢，条理清晰

不要小瞧这几个字，因为有太多的求职者面试时眼神东飘西飘，扣手的、说话声音小没自信的、非常傲娇惜字如金的、条理不清时间顺序混乱的。规避以上提到的所有情况，自信诚恳端正的坐在位置上。完整、有顺序、有重点的介绍自己。这样的自我介绍也许不会非常出彩，但非常保险，并可以营造出舒适和谐的面试氛围。

②表述有测重点

就像前文说的，面试官看过你的简历，因此不必所有信息都重复一遍，占用时间不说，面试官也会觉得枯燥乏味。你可以在介绍过往工作经验时，着重分享你的优势能力、成绩、感受等，让面试官既能够从简历中看到你的工作内容，也能够听到你的成长和思考。

亦或是介绍一下简历中你想展示或者强调的内容，因为简历中的内容很多，重要信息往往藏在一大堆文字的中间，你可以通过自我介绍的环节来引导面试官关注。

③面试前对公司情况做足了解

切忌切忌，不要完全没有了解和思考的去面试。你需要了解公司的发展历史、产品、用户、行业信息、竞品信息等等，然后在自我介绍环节向面试官说明，你为何想要应聘公司的职位。

二．如何在自我介绍中谈论自己的工作经历

自我介绍中，不可避免要谈及过往的工作经验，这时候要懂得运用“star法则”进行阐述。 “STAR法则”是指：Situation（背景）、Task（任务）、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词首字母的缩写。其实，在面试的口头表述中，不妨再多加一条Learning（学结）。帮面试官在你快速的表述中提炼重点。

具体来说，以上几点都是要你的工作经验言之有物，而非仅仅表述为“勤奋刻苦”、“学习能力强”、“沟通能力好”，那样显得很空洞。在面试过程中，我们可以就过去做过的某一项具体工作，从以上四个角度进行深入阐述，因为“过去行为是未来行为的最好语言”。

举个例子：

虽然我学的并非人力资源专业出身，但从业以来我一直在三茅网学习各个模块的专业知识，保持自己与时俱进的思维，并且将所学运用到实际工作中（Situation背景）。

在前公司，我独自负责招聘培训工作（Task任务）。

包括公司用人需求的分析、制定招聘计划和数据的分析工作都有涉及，运用SAAS工具进行招聘数据管理（Action行动）。

并且把人力成本降低了40%，离职率降低30%（Result结果）。

在这个过程中，我将自己所学的纷纷落地，也在学习中掌握了信息化人力资源管理的一个趋势发展（Learning学结）。

这些具体的阐述，比空泛地罗列成果，以表示“我能力强”，要有说服力的多。通过对一个具体事例进行star描述，就可以简单说明你在工作中体现的各种能力，并给面试官留下通过经历继续深挖你具体能力的空间。比如，面试官很可能通过你的经历，继续追问你招聘时怎么分析渠道效果的，每个渠道的到面率是多少，是怎么分析招聘数据效果做出调整方案的，如何跟求职者有效沟通的...等等。

但始终不要忘记在这个过程里，企业最关心的是：

1.你是否有自己的做事方法。

2.你做的每一个步骤的工作，是否都有依据，并指向目标。

所以，通过star法则的充分运用，梳理准备好相关的回答，就可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

最后，为大家附上“自我介绍”的参考模板：

1.基本信息：

姓名、年龄、学历信息、求职岗位。

2.工作信息：

由远及近的介绍公司、岗位，概述工作内容，现在是否在职，考虑离职的原因。

3.未来规划：

未来的行业和职业倾向，短期及中长期的计划。

对公司和岗位的了解，以及为何对该公司和该岗位感兴趣。

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