心理学偏见的四种类型(心理学知识之刻板印象)

在一个茶馆里,一位公安局局长正在和一个小老头下象棋。周围也人声鼎沸。突然,一个小孩着急忙慌的跑了进来,对公安局长说:“快回家吧,你爸爸和我爸爸吵起来了。”这时,小老头问公安局长:“这孩子是你什么人?”局长说:“这是我儿子。”

请问,这两个吵架的人和局长是什么关系?

答:吵架的人是局长等爸爸和老公。局长是女局长。

很多人是不是第一反应公安局长是男性的,能在茶馆跟老头下象棋的一般都是男性。其实这种现象在心理学里我们叫它刻板印象。

在我们的日常生活中,我们的思维是有高度的分类倾向,意思就是你在面对各种对象时,都倾向于把这个对象归类到一种以特地类型的方式去认识,然后再形成对这个对象的认识。这样可以节省我们脑中的认知资源。

刻板印象有助于简化我们的认知过程,减轻认知负担,节约认知资源,从而让我们更能适应复杂的环境。

刻板印象有(1)性别刻板印象

(2)地域刻板印象

(3)种族刻板印象

‬性别刻板印象

这是一种最具典型和代表的刻板印象,是我们关于男女行为差异相对稳固,倾向行的一种看法和信念。比如故事中讲的这个公安局长,通常我们都认为局长一般都是男士。

造成这种原因就是来自我们古老社会以来的性别分化。你看,猿社会的时候,男性猿人负责外出狩猎,领地维护,争夺部落领头;而女性猿人则在部落里负责烧洗,照顾小猿人。放到现在社会中,我们会习惯的认为女性应该呆在家里照顾小孩,父母,做家务。男性在外工作,担任公司高层。女性歧视的原因也部分出自这个原因。

‬地域刻板印象

日常生活中,我们所听到的“北方人耿直豪爽,南方人精美细致”,“德国人严谨,法国人浪漫,美国人开放,中国人含蓄”就是典型的地域刻板印象。这是我们对某个特定地区人群群体所表现出来的一种刻板印象。

种族刻板印象

与地域刻板印象联系最为密切的就是种族刻板印象,因为种族演化是根据地域为基础划分的。比如亚洲地区的多为黄种人,赤道附近地区的人多是黑种人,而分布在南北极附近的居住者多为白种人。

今天的小分享就到这里了。谢谢大家的支持。

心理学偏见的四种类型(心理学知识之刻板印象)(1)

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