告知承诺制的改革（调整改革期间承诺践诺不挂空挡）

近日，新调整组建的北部战区海军某潜艇基地退役处理大队某技术队召开全体党员大会，刚到任的设备管理中队中队长贾巍等3名调整分流干部分别汇报了在原单位个人践诺情况，并结合岗位变动，对个人承诺事项进行重新调整，在大会上公开亮诺，接受全体党员监督。

部队调整改革工作启动以来，该大队针对单位整编转隶、官兵岗位调整分流大的实际，将严把党员承诺践诺关作为学习贯彻十九大精神的重要抓手，通过建立完善制度，确保调整改革期间党员承诺践诺工作不挂空挡、无缝链接。大队党委常委、各中队党支部班子成员采取分片包干形式，对党员进行一次普遍谈心交心，听取意见建议、了解实际困难，有针对性地做好一人一事思想工作。对涉及岗位调整分流的党员，由原党支部对个人践诺情况作出阶段性评定，着重指出存在的问题和不足，对下一步工作提出具体要求，确保组织真正掌握思想、心理、训练等“四个底数”，确保交接过程不留尾巴。

笔者看到，该大队23名新任职的党员调整到位后，立即编入党小组，及时向党小组长汇报思想，向党支部汇报个人践诺情况，并根据岗位要求对个人承诺事项调整补充，在支部党员大会上公开亮诺，由全体官兵监督执行。

目前，结合认真学习贯彻党的十九大精神，该大队党员个人承诺践诺书已全部张贴在公示栏上。某技术队助理工程师刘信麟告诉笔者：“我将尽快适应新岗位融入新角色，在单位全面建设中继续发挥好模范带头作用。”