离职必须做交接吗（大部分人离职的时候都不好好交接）

职场怪像千千万，但有这么一种怪像，可能很多同事都会发现，大部分人离职的时候都不好好交接。然而就是这样一个怪现象，很多职场人却都觉得很正常。更有甚者，语出惊人：“我要离职了，跟我有屁关系！”那究竟是为何呢？

我们单位今年元旦后有一个工作三年的大学生申请辞职，递交辞职报告后，部门主任找他谈完话，就让他着手工作交接，他虽然答应下来，但是出门他就跟另一个同事交代说所有的东西都在电脑上，然后他就请休了探亲假，直接回家过年去了。当时同事很不解，为撒走的时候连个最起码的交接都没有，这还让人怎么干呢？后来同事有业务确实不清楚，于是就打电话问他，他说东西都在电脑上，你自己找吧，同事一时气急就来了句，连个交接都没有，怎么找呢？

没想到这大学生语出惊人，直接怼了一句：我都离职了，跟我有屁关系！说完就直接挂断了电话。实际上像这位大学生类似的行为可以屡见不鲜了，那为什么大部分人离职的时候都不好好交接呢？

实际上虽然这位大学生虽然语出惊人，但实际上他说的是句实在话，当提交辞职报告时就认为自己与企业没有关系了，所以巴不得自己与企业的关系撇得一清二楚，当然懒得打理。当然还有很大一部分原因是因为老东家给自己留下的不好印象，或者说老东家就是自己的噩梦，你想让一个痛恨单位的人对你能有什么好脸色呢？

但是我想说，这种行为是非常不负责任，且缺乏最起码的职业素养。换位思考，你也不可能只是处在辞职的境地，试想如果你的同事离职时跟你这样交接，对你这样说话，你是什么感受？况且根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。所以离职时办理工作交接是你应尽的义务。

因此强烈建议我们每个即将要离职的职场人，工作交接很简单的事情，不要因此而让自己掉价，毕竟都是在职场混的，迟早要还的。

大家说呢？#360行闪光时刻#