体制内必须知道的常识(体制内总结出的最有用的经验是什么)

一、如果你追求政治前途。那么你第一份工作至少要选择市级以上平台,市级单位,副科起步;乡镇基层,副科都要费尽心思。并且,现在各地都是五年服务期,加上组织部的文件要求,以后遴选可能都只面向本地(什么意思,就是比如长沙市直单位遴选,它只面向长沙的单位,其他地方不能报考)。当然,如果你家有背景,可以忽略。

二、请务必掌握或者拥有一门除工作之外的技能。体制内,出彩有时候不一定就单单是在工作上,工作之外的能力同样重要,如演讲、PPT制作、篮球羽毛球乒乓球、乐器等。这些都是加分项。

体制内必须知道的常识(体制内总结出的最有用的经验是什么)(1)

三、不要抱怨。尤其年轻人,千万不要抱怨,因为抱怨不能解决任何问题,但会让领导觉得你这人还不够成熟。哪怕你遭受不公平的待遇,也不要像祥林嫂一样到处抱怨,沉默和修炼自己才是最好的解决方式。

四、体制内,不管是工作还是人事,要学会抓住“主要矛盾”,抓住了主要矛盾,你的前路就会宽泛很多。

五、体制内,讲政治和抓学习不是空话。一个人的讲话水平其实体现的就是他的政治领悟和学习能力。要珍惜和抓住每一次,要你发言的机会,因为这也是领导考察你的方式。

体制内必须知道的常识(体制内总结出的最有用的经验是什么)(2)

六、要务实,做靠谱的人。务实就是你除了嘴巴能说会道,你还要有能把事情办好的能力,如果只说不落实,久了,领导就会觉得你不务实。而靠谱则在于努力让自己成为一个领导和同事信任的人,一旦你打上“靠谱”的标签,你会发现工作和生活给你的小惊喜会不断。

七、要尊重前辈,尤其那些老同志。请注意,哪怕你的上司再平庸普通,哪怕那些老同志再浑水摸鱼,请记住,他们虽然不能提拔你,但至少可以让你不被提拔或者说,给你的提拔带来麻烦。

八、如果你追求更高的发展,就不要搞什么办公室恋情。个人的情感经历,别太丰富。如果领导给你介绍相亲,请务必认真对待,不是说介绍了就要同意,而是说,如果你不同意,也不给领导反馈,表达你的意思和感谢。

体制内必须知道的常识(体制内总结出的最有用的经验是什么)(3)

九、每年至少要向主任和分管领导汇报一次工作和思想。领导常说的一句话:我都不了解你,我怎么敢用你!千万别觉得干好自己的事就行了,你就是块金子,如果不主动跑到领导面前闪光(你是金子,难道你同事就是沙子吗),领导也看不到你。

十、做好自己的事是立身之本。这个自己的事包括学习,包括每一次向上遴选的机会,包括每一次关键时刻的选择。

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作者:养猫的检察蜀黍来源:知乎如有侵权,请联系小编删除

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