检察官考核办法（最高检新修订检察官教育培训工作条例）

10月13日，最高检印发了新修订的《检察官教育培训工作条例》（以下简称《条例》）《条例》以解决检察官教育培训重点难点问题为目标，对检察官教育培训各项制度规定做了规范，下面我们就来聊聊关于检察官考核办法?接下来我们就一起去了解一下吧!

检察官考核办法

10月13日，最高检印发了新修订的《检察官教育培训工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》以解决检察官教育培训重点难点问题为目标，对检察官教育培训各项制度规定做了规范。

最高检介绍，修订前的《检察官培训条例》是2007年制定实施的。随着全面依法治国的深入推进和司法体制改革的深化落实，检察官教育培训工作面临许多新情况、新问题和新任务，原有条例亟待配套修改完善。与2007年《检察官培训条例》相比，新修订的《条例》共8部分59条内容，在架构、内容上都进行了比较大的调整。

《条例》要求，检察官教育培训工作由最高检统一管理，省级检察院统筹负责，各级检察院按管理权限分级实施。下级院应当定期向上级院报告教育培训工作情况。明确了检察官教育培训工作党组主责、政治部门主管、业务部门主导、国家检察官学院和分院承办的职责分工。

《条例》还对教育培训分类及内容进行了明确。其中，检察官政治轮训实行分级分层组织，突出政治建设融入业务培训。初任检察官统一职前培训，时间为一年，集中教学时间不少于一个月。初任检察长、副检察长、检委会专职委员任职培训，应当在任职前或任职后1年内完成培训，时间不少于15天。晋升高级检察官培训应当在晋高1年内完成培训，时间累计不少于30天或230学时。检察官在职期间的岗位培训，每年累计不少于12天或90学时。

《条例》强调，检察官参训情况和考核结果作为年度考核、考察、任职、晋升的重要依据之一。检察官未按规定参加培训或未通过培训考核的，检察官年度考核不得评定为优秀等次。