如何反对劳动力歧视（提案呼吁行业要破除歧视女性陋习）

两会期间，全国人大代表田女士的提议让不少网友感到惊讶，因为她建议要破除隧道施工建设中，歧视女性的封建迷信陋习，让很多网友感叹，这都2021年了，施工隧道难道还有这种规定吗？

田女士表示从她的经验来看，这种现象不仅存在，还很普遍，理由有些让人哭笑不得——不吉利。有人说是因为女性阴气重，害怕山神不高兴，所以不允许进入隧道内，还有人说是因为女性偶尔的生理现象，被认为会带来血光之灾，影响到施工安全，另外一些人认为山岳有佛性，而佛教认为女性罪孽深重，所以不允许女性进入。

其实这不是中国特有的现象，施工行业中，对于女性的歧视很早以前就存在于东亚社会了，日本古时候修建桥梁的时候，禁止女性参与，否则人们会担心桥坍塌。女性也不能去打新井的地方小憩，因为有的人觉得女人身上霉气重，会影响出水效果。有的地区禁止妇女跨坐在建房用的木材上，害怕冲了宅神，担心房子不结实，导致灾祸。

古时候，人们的科学素养有限，对于世界的认知是很狭隘的，认为冥冥之中有神明主宰着一切，会想尽办法取悦神明，有的时候做出点匪夷所思的事情，倒也符合他们的时代特点。但到了21世纪了，科学才是主流，人们应该对事物有更加客观的认识，要清楚建筑物的质量好不好，归根到底取决于设计科不科学、施工时有没有偷工减料，和性别有什么关系呢？

这些禁忌的产生原因是非常复杂的。一方面，因为女性能够孕育生命，所以通常象征着富饶，会被崇拜。另外一方面，女性独有的月经期，又使得她们和血污联系在了一起。而血污又会让部分人联想到战争，他们认为女性是肮脏而又危险的，想要将其排除出去，禁忌就产生了。

在被封建礼教思想长期侵蚀的汉文化圈，女性和男性的地位历来都是不平等的，女性被认为是男性的附属物，应该尊重男性的意见、要求生活，没有自己的地位和话语权。使得这些禁忌能流传千百年，到了今天仍然存在。

除了历史偏见之外，现代法律给女性提供的一些特殊保护，也从侧面催生了这些禁忌。我国通过颁布《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工禁忌劳动范围规定》等，形成了针对女性职工的特殊保护制度。如劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围规定》第三条就明确指出，女性不能去矿山、矿井中作业。

这些法律条文之所以出现，是因为女性和男性的基本生理构造是不同的。同样的职业环境，对男性来说可能没有什么，但是会对女性的健康产生不良影响。规定的初衷是为了保护女性，但不可否认，也成为了影响女性就业的现实障碍。

不过，现在一些国家的女性也逐渐破除这些禁忌，女性已经能够参与井下、隧道就业了。

破除封建迷信是一个漫长的过程，因为有的东西早就根深蒂固了，人们不会将其挂在嘴边，但潜移默化中还是会产生影响，采用强硬手段移风易俗，可能会起到相反的作用，需要循序渐进。比如说现在不允许女性员工直接参与到隧道就业，但没有说不允许女性参与图纸设计，而工程师需要和施工人员接触解释自己的设计，女性设计者多了，人们慢慢就接受了。

落实责任归属也是很有必要的，现在部分项目的负责人偷懒，工作的时候不认真，质量出了问题，就把所有的锅都推到女性身上，认为女性员工带来了霉运，才让项目出问题的，这也会对女性员工的就业环境产生不良影响，要坚决杜绝这种行为。

大家是如何看待这些问题的呢？