专业技术职务认定表（关于考核认定专业技术职务的有关问题）

一、考核认定是如何规定的

考核认定专业技术职务是指在各类企业事业单位从事专业技术工作的国家承认学历（国家教育部网站查询）的普通全日制院校毕业生（中专经市级以上教育行政部门备案）。见习一年期满，经考核合格，不需要参加评审，本着“学用一致，专业对口”的原则，即可考核认定相应的专业技术职务，并具备相应的任职资格。

考核认定包括员级、助理级、中级三个层次。

（1）中专毕业，见习一年期满，可考核认定为“员”级专业技术职务；取得“员”级任职资格，在本职工作岗位工作满四年，可晋升“助理”级专业技术职务。

（2）大专毕业，见习期满一年后，再从事本专业技术工作满两年，可考核认定为“助理”级专业技术职务。

（3）大学本科毕业生，见习一年期满，可考核认定为“助理”级专业技术职务：研究生班毕业或双学士学位获得者，可考核认定为“助理”级专业技术职务。

（4）硕士学位获得者，经考核合格，可聘任为“助理”级专业技术职务，从事本专业技术工作满三年可考核认定为“中级”专业技术职务。

（5）博士学位获得者，可考核认定为“中级”专业技术职务。

（6）博士后流动站合格的出站人员，在出站前经有关专业技术职务评审委员会评审，具备副高级专业技术职务任职资格者，单位可聘任其副高级专业技术职务。

需要注意的是，先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，或者是从事专业与所学专业不相同或不相近的专业技术人员，在规定的专业技术工作年限基础上，需延长2年考核认定，并提供专业技术工作经历及相关业绩材料。。

二、以考代评专业不能考核认定中、初级专业技术职务

三、如何办理考核认定手续

（1）县（市、区）属单位申报人员（含辖区内的民营企业申报人员）初级职称由县（市、区）人力资源和社会保障局职称管理部门认定，中级职称由市人力资源和社会保障局职称管理部门认定；

（2）市直部门所属单位申报人员初级职称由市直部门认定，中级职称由市人力资源和社会保障局职称管理部门认定；

（3）自主评审单位申报认定主系列职称的人员，由各自主评审单位严格按照省、市职改办授权的评审范围开展初、中级职称的考核认定，其他系列职称按分级管理权限认定；

（4）其他单位初、中级职称由市人力资源和社会保障局职称管理部门认定。