领导要求做方案应怎么回答（方案改了N1遍领导还不满意）

大家好，我是问智星！

经常写PPT的同学，有时候会遇到这种情况——夜已深，空荡的办公区，只剩下你和领导，改了N遍的PPT还是不能让领导满意，但却又说不出来到底怎么改，只会说“没有感觉”“不够高大上”……几位受过高等教育的职场精英围聚在一起，抓耳挠腮，说又说不清，各自还都强压着怒火不便发作……场面犹如大型返祖现场……#ppt#

发生这种情况，很多小伙伴会感觉无奈，委屈，甚至愤怒，仿佛自己陷入了一个“怪圈“，怎么改都不行，更有甚者还会陷入迷茫和自我否定。

从业十余年，我遇到过无数次这种情况，逐渐整理了一套应对办法，虽然不是百试百灵，但至少也能解决80%的问题。

今天，我就放出来与大家分享一下：

1. 确定最终拍板人

遇到PPT频繁修改，而领导怎么也不满意的情况，很多时候其实是因为领导本来只有一两个点不满意，但是底下人七嘴八舌，“群策群力”，“出谋划策”结果将你的方案贬的一文不值，领导也下不来台了，最后只能说句“没有感觉”、“不够高级”“想要高大上”一点……这个时候你一定要确定一个最终拍板人，只以TA的意见为准

——这时候就别讲什么“群策群力”了，就是需要“一言堂”！

2. 由你来主导

因为频繁修改，到后期很多人会显出疲态，变成一种“任人宰割”的状态——“行行行，都听你的，你说怎么改怎么改。”

但其实这种状态对你很不利，即便改完了领导放你回家了，也会给领导留下一种“能力不行”“没有功劳，有点苦劳”的印象。

越是这个时候，你越要打起精神来，推动整个项目的进行

马上确定最终拍板人，甚至可以说“谁直接负责？就说得为准”

确定修改细节，能把人摁在这一页一页，一句一句指着屏幕改最好！

3. 冷静一下，换个状态

确定完拍板人和修改细节后，我经常会下楼抽根烟，冷静一下，换换脑子，调整一下状态，然后重新开始——这样做的目的是让你暂时从这件事中跳脱出来，站在局外人的角度想一想，重新理清一下思路，也为下一步修改方案做好准备。

PS：冷静的时间建议5—10分钟

可以去附近便利店买瓶水，或者绕着公司大楼走一圈。

不建议去吃饭，吃完饭血液往胃部流动，容易犯困，而且加班吃饭容易“过劳肥”。

4. 换个封面，感觉焕然一新

重新坐到电脑前，你可千万别只修改刚才总结的地方，最好能把PPT的封面、重点的配图、或者模板换了。这样能给人一种“里外换新”的感觉——之前的方案领导已经看过很多遍了，产生了审美疲劳，你换了封面，能让他有“眼前一亮”的感觉！

PS：这里要注意，改但是别大动，只改视觉展现，别改内容——改完内容可能会适得其反。

5. 如果以上还不行，就使最后一招！

如果以上这几招改完领导还不满意，那就只能使最后一招了——把最终拍板人抓到你电脑前，每一页每一句话的核对，修改。这是最简单粗暴，但也是最高效的解决方式。

牢记第二天赶紧更新简历——如果使出了以上四招，领导还不满意，那这领导可能是压根不知道自己要什么，那各位小伙伴还是不要浪费时间了，36计走为上！

希望今天的分享可以帮到大家，祝大家早日告别内卷，升职加薪！

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