退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)

退休时工龄35年和36年,养老金是不是一个档次?应当注意什么?退休时的工龄,如果不属于视同缴费年限或是实际缴费年限,工龄是没有用处的,但是如果属于视同缴费年限或是实际缴费年限,那35年和36年退休,养老金是有差别的,至少每月差别在100元左右。

退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)(1)

我国退休制度经历了两个阶段,即计划经济时代,不管是机关干部、企业事业单位职工都是按照工作工龄来计算退休金,那时35年工龄和36年工龄都是一个档次,只要是35年以上工龄的,都是按照个人在岗时工资的90%来领取退休金。那时的确有五年或是十年一个档次的区别,这就是退休的老制度,一直到2014年10之前办理退休的机关事业单位工作人员,也是按照这种方法来办理的。

退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)(2)

自从2014年10月以后,机关事业单位全面纳入养老保险缴费体系,全民参保已成为新的养老保险制度,即由过去的双轨制完全过渡到单轨制,不管你是机关干部、事业单位还是企业单位职工、城乡居民只要缴纳了养老保险,缴费年限达到规定的缴费年限,达到法定的退休年龄,都可以顺利办理退休,按月领取基本养老金。这时养老金的计算方式不再是按照工龄五年一个档次来计算,而是按照视同缴费年限和实际缴费年限来计算,缴费年限越长,缴费基数越高、个人账户资金余额越高,今后的养老金也就会越高,35年缴费年限和36年缴费年限相比,养老金也是会有差别的。

退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)(3)

缴纳职工养老保险后,退休金计算方式比过去更加复杂,分为基础养老金和个人账户养老金。而这两种养老金的资金来源是完全不同的。在我们缴纳的养老保险中,单位职工个人缴纳的部分记入个人账户,单位缴纳部分记入统筹账户,灵活就业人员缴纳的,8%记入个人账户,12%记入统筹账户。所以在计算基础养老金时,全国统一的计算方式都是按照退休前一年当地公布的职工社会平均工资、与个人平均缴费指数工资的平均值来作为计发基础养老金的基数,缴费每满一年发给1%的基础养老金。比如当地职工社会平均工资与个人平均缴费指数工资的平均值为8000元,那么每缴费一年每月基础养老金为80元,缴费35年每月基础养老金为2800元,缴费36年每月基础养老金为2880元,多一年的1%就多80元,这就是35年和36年缴费年限的差别,基础养老金是由统筹账户来支付的,这就是为什么要建立统筹账户的原因。

退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)(4)

养老金另一个组成部分就是个人账户养老金。个人账户养老金的高低完全取决月个人账户资金余额,缴费年限长,缴费金额高,个人账户资金余额就会比较高,在退休年龄相同的情况下,与此相对应的个人账户养老金也就会越高。缴费35年和缴费36年,虽然也只多了一年,但是36年缴费年限的个人账户肯定要比缴费35年的人呢多几千元,所以个人账户也会多几十元。个人账户养老金是由个人账户来支付的,退休后个人账户养老金没有领完就死亡的,剩余部分家属可以继承;领完后还建在的,由统筹基金来支付。

退休时工龄和养老金差多少(退休时工龄35年和36年养老金是不是一个档次)(5)

:综上所述,退休时工龄35年和36年,如果按照老制度办理退休就是一个档次,但是现在老制度已经寿终正寝,只有按照新制度来办理,按照新制度缴费年限35年和36年不再有同一个档次的说法,即使只多一年,养老金水平也是完全不一样的。


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