人的发展必须有目标（普通人的两个发展方向）

人的发展必须有目标

我记得上次，有人问过我两个问题，我想今天呢，做一个小小的一个补充，那思维升级，少走弯路，我是lesson，其实呢，对于大多数的人来讲，即使家里没有矿，也没有一个有钱的家庭的背景，自己能力也很弱，没有太多的资源可以利用和依靠的话，但还是有两个发展的方向可以来参考，那第一个就是呢，一定要找到自己的定位，并且知道自己能够做什么，不能够做什么，要清楚的认清楚自己，非常的重要。我相信每个人都有自己的优势，如果工作多年还是混的非常的穷困潦倒，往往不是因为能力真的很差，而是把自己的放错了位置。

那自己没有更好的一个定位，也可能是我之前就讲过的一种是换了无数次的岗位和工作，都没有找到适合自己的，我说的适合，也就是说能够最大限度的发挥自己的能力的一个平台，或者是一个机会，你比如说你是一个很外向的人，喜欢和别人聊天，喜欢交流，喜欢开玩笑，却做了一个普通的行政工作，或者是因为不想做太多跟人打交道的工作，所以希望机械打交道，然后做流程化的工作，那就是浪费了自己的优势，甚至来说呢，都会发挥出自己最大的价值，如果对自己来说有一个清晰的认知，那么就可以去做销售相关的工作，为什么我一直说销售相关的工作呢？

因为他和人打交道的工作，才可以把自己的外向的一个优势呢，最大的发挥出来，体现最大的一个价值，只要是自己有优势的地方，不断的提升，自然能够超过身边大多数的人，其实，对于年轻人来讲，时间是不可再生的资源，他确实非常的宝贵，但能够到了提升自己的年龄，而选择了不能发展自己最大优势的行业，那院士的后来生活的压力也会越来越大，就像我原来呢，培养过很多的团队成员，他们从学校一毕业呢，就来到大公司里面，而且是一个可以让能力快速成长的公司，所以他们很快就找到了自己的优点，很快的就找到了怎么自己的一个发展方向，所以他可以利用两年左右的时间呢，可以创造巨大的价值，也可以在整个岗位上有非常大的起色，还可以带团队，而且可以超过了大部分的同龄人，不光是在交流方面也好，人际方面也好，包括在购败方面方面也好，还是在自己能力的力量方面也好，都是在全方位的成长，但也有的社会上的折腾个三五年，然后花了十来份工作的，还是非常的迷茫。

这样的人也大有人在，尤其是在一些大公司或者培训行业、销售行业从事过的伙伴，他们其实很难认清自己，他们总是忘了自己能够在一个平台上成长起来，就是认为自己的能力有多强，自己的本事有多大，就是离开平台呢，并不一定能够创造最大价值，并不一定让他的能力能够最大的发挥出来。

所以他们表面看起来有几年的工作经验，但是实际上根本没有任何的价值可言，而且心气呢，又比较高。但是很多年过去了，再去找工作的时候呢，已经发现错过了人生最好的年华，要是在这个过程当中，有人成家了那么人生的变化呢，会越来越什么不确定性，所以最后，高不成低不就这样的过一生。

那还有一点就是说一定要学会专注。我记得有段时间，乔布斯被赶出了苹果公司，后来呢，苹果在遇到公司经营困境的时候呢，又重新把他请了回来，其实回来的话呢，乔布斯做了很多的事情和改变，但最重要的呢，就是砍掉那些乱七八糟的业务，而且呢，对主营业务呢，保持足够的专注。

特别是在当下这种情况下，不管是腾讯，华为这样大巨头公司都在强调进行战略的收缩，所以大公司呢，都有什么居安思危的一个意识，所以对于个人来讲也是一样的，毕竟每个人的思维经历都是有限的，这辈子我们能够做好一件事情就已经非常厉害了，能够垂直化的做的更加精细，那就什么超过了更多的人，想要全面发展基本上是不可能的，你看越是专注，越是可以垂直化的发展自己的能力，而现在呢，能够在成长当中专注的人真的不多了，因为他们受到外界的诱惑太多了。

你看原来工作的时候，工作好几年的时间，就快到有很多的人在大公司里面成长起来，但是呢，他认为自己的能力无所不能。

所以最后呢，选择自己创业，可能选择走其他的路径，他就不够专注，甚至有的人三进三出公司，对于一个普通人来讲，我认为呢，不够专注呢，会浪费人生当中大部分的时间，所以我认为越是普通人越需要专注，只有通过专注呢，才可以提炼自己的一个岗位上面，一个空间里面步步高升的机会，你说呢。

你是怎么做的呢？希望我们的聊天呢，对你有一点点的收获和启发。

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明天再聊，拜拜。