延迟退休从哪年开始最新信息（延迟退休规划已出）

延迟退休规划已出，每年延长2个月吗？看看你会延迟多久？

根据第七次人口普查数据显示，我们60岁以上老人数量已经达到2.64亿，占全国总人口的18.7%；其中65岁以上老人数量达1.9亿。可见，人口老龄化逐步加剧。在人均寿命增加和老龄化加剧的共同作用下，养老基金压力渐显。为了缓解养老基金支付压力，现行的退休年龄已经不太适应实际情况。2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。既然已经在十四五规划中明确提出，那么延迟退休已经是大局已定了。按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案。但一次重大改革全面实施前，肯定需要经过反复讨论、征求意见、试点检验等过程，预计2027年将全面实施延迟退休政策。

虽然延迟退休还未正式落实，但关于延迟退休年龄的讨论已经是到了白日化的阶段了。很多人都在说是每年延迟2个月，是真的吗？看看你会延长多久呢？

其实，目前延迟退休的具体实施细则还未出炉，所以谁也无法肯定具体的延迟时间。因此有人说是每年延迟2个月是没有政策依据的，可能只是部分人的猜测而已。因为考虑到不同职业和工种的实际情况，延迟退休不可能一蹴而就，也不能搞一刀切的做法。因此国家在十四五规划和远景目标纲要当中，明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则。小步调整意味着不会一步到位，因为个人身体情况、工作环境和个人诉求等不同，延迟退休对于个人生活、工作的影响也存在不同，为了能够平稳过渡，必然不会一下延长几年，原中国人民银行行长戴相龙建议，延迟退休每年“五年延长一岁”，这样一来，每年也就延长不到3个月。但具体政策未出，肯定地说每年延迟2个月还为时过早。

目前法定退休年龄为男性60岁，女干部和女灵活就业人员为55周岁，女工人为50岁。所以现在在职人员主要为70后、80后、90后以及部分60后和00后。我们分别来看一下不同年代的影响有多大。

（1）虽然60后大概率是第一批赶上延迟退休的，但对60后影响较小

60后的女性基本已经全部退休，只有1963年之后出生的人员还未退休。按照延迟退休的推进进度来看，大概率会在2025年出台正式的政策，而再经过一系列的试点和征求意见的过程，在2027年左右全面实施的可能性最大。所以，1967年到1969年出生的60后可能会受到延迟退休的影响，不过按照小步调整的原则来执行的话，受影响是比较小的，一般只有几个月的延长时间。

（2）多数70后、80后来说延迟退休是必然的

既然60后都会受到延迟退休的影响，那么70后和80后当然不用多说，肯定会赶上延迟退休。除了部分女性工人以外，多数人的延迟退休时间大概率已经达到一年以上，不过到那时，延迟退休的相关配套政策也已经比较完善，实施多年后，大家也更能够适应和接受，只要按照相关规定执行即可。

（3）对90和00后来说，延迟退休已经是常态化

按照目前的法定退休年龄来看，90后最早退休的都还需要18年时间。如果2025年正式实施，那也还有15年。就按每年延长2个月来算，最早退休的90后也会延长3年左右。而大部分90后肯定是延长到5年了。那么00后就不用多说了，肯定是达到最长延迟退休年龄的。不过，延迟退休对于年轻人来说，也并不是一件坏事。一是从心理上不会感到排斥和抵触；二是可以提高养老保险缴费年限和个人账户余额，退休时养老金也会更多。

所以，延迟退休虽然已经进入规划，但具体政策还未出台，每年延长2个月只是推测的大概率事件，并不是准确的官方信息。而不同年龄阶段受到延迟退休的影响也不同。

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