企业设施助理工程师是做什么的(道桥工程企业八大员培训计划)
第一部分 方案设计
- 背景
通过访谈员工本人、上级及同事,加之平时的观察,发现员工在理论知识掌握、标准流程执行、现场技术实操等方面均与岗位要求存在差距。
公司中,技术技能人才比重较大,作为路桥施工企业,这部分人才的水平会直接关系到公司项目的质量,关系到企业的形象和竞争力。练就扎实的基本功是实现优秀业务水平的前提。鉴于此,八大员的通用能力、技能水平亟待提升。
二、培训目的
通过培训,为八大员匹配项目理论知识、流程规范知识、现场实操技能知识,以案例分享 现场实操的方式,使学员牢固掌握基本功。为八大员通往项目管理的金字塔夯实基础,打造一支理论丰富、技术过硬的基层项目团队。
- 培训目标
1、学员熟练掌握课程理论知识。
2、通过培训,熟练掌握工程技术资料整理编制技巧、预算造价、合同相关方面知识的标准化流程,培训过后能实现能力矩阵对各岗位技能水平及认知的要求。
3、通过培训,熟练掌握工程事故案例分析及对安全的要求,培训后能实现能力矩阵对各岗位现场操作水平及认知的要求。
4、通过培训,熟练掌握道路工程分部分项等工程流程及操作技巧,培训后能实现能力矩阵对各岗位验收审计知识及操作的要求。
四、培训对象
1、岗位来源:技术员、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员、成本合约员、试验员、物机员
2、人员来源:由各分公司推荐优秀人员5-10名
五、培训时间与主题
序号 |
训练营期 |
主题 |
周期 |
1 |
1期: 安全员 |
课程: 《安全生产法》、操作规程讲解。 训练方式及目的:
|
0.5天 |
2 |
2期: 成本合约员 |
课程: 《合同法》与工程相关部分,《清单计价规范》与工程相关部分,计量计价的技巧。 训练方式及目的: 以在建工程变更部分为例,结合课程知识,出具一份变更结算,以此深刻认识和掌握法律规范以及相关计量技巧。 |
0.5天 |
3 |
3期: 技术员 |
课程: 《施工规范和标准如何落地、执行》。 训练方式及目的: 分组讨论路基、雨污水、混凝土、水稳等的技术交底,提高技术交底水平。 |
0.5天 |
4 |
4期: 施工员 |
课程: 《如何把施工规范和标准落地、执行》。 训练方式及目的: 分组讨论路基、雨污水、混凝土、水稳等的技术交底,提高技术交底水平。 |
0.5天 |
5 |
5期: 试验员 |
课程:验收规范、试验规范讲解。 训练方式及目的: 在实验室或施工现场模拟试验,掌握相关规范。 |
0.5天 |
6 |
6期: 质检员 |
课程: 施工部分与施工员一起,试验部分与试验员一起。 训练方式及目的: 同施工员和试验员。 |
0.5天 |
7 |
7期: 物机员 |
课程: 物资管理的概念及内容,如何做好物资管理。 训练方式及目的: 现场演示如何验收材料,提高对材料验收标准的把握。 |
0.5天 |
8 |
8期: 资料员 |
课程: 《市政工程技术资料编制技巧、注意事项》,可拿一份比较成功的技术资料作为教材。 训练方式及目的: 抽一段在建工程,给出参数,设计一份技术资料,锻炼对整体环节和流程的把握。 |
0.5天 |
六、培训地点
培训室
七、授课方式
1、课程讲授
由讲师系统教授每项能力提升的理论知识。
2、案例分析
讲师结合工作中遇到的实际案例,就其难点、疑点在课堂中提出,引导各位学员共同研讨,寻求最佳解决方案。
3、分组讨论
针对日常施工或编制计划过程中经常出现的问题分组讨论,寻求最佳方案,不同小组分别呈现观点及解决办法,由讲师点评,共同探讨最优方案。
第二部分 评估及转化
培训过程中或培训后,设置评估环节,测试学员在学员满意程度、学习获得程度和知识运用程度的提升和转变,并进行考核通关:
一、评估问卷
当期训练营课程结束后填写《培训调查问卷》,评估学员对授课质量的反应。
二、考试
培训结束当天安排考试,就当天学习重要的知识点书面考试,测试学员对理论知识的掌握程度。
三、比赛
培训中将采取分组竞赛模式,从(全面性、条理性、与实际工作结合度等)评分,公布排名。
四、转训与总结
培训结束后7日内,学员依据培训后的收获、心得等制作课件,转训分享或根据统一安排,提交学结。
第三部分 实施计划
安全员训练营实施计划(第一期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
11 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-10:00 |
《安全生产法》讲解 |
讲授 案例 方案呈现 | ||||
10:00-10:20 |
中场休息 | |||||
10:20-12:00 |
训练方式:各学员结合《安全生产法》对标自身项目中存在的安全、环保问题,设计制作安全环保监督检查流程及方案,分别呈现,现场学员及评委打分、评价 | |||||
中午休息 | ||||||
下午 |
13:30-13:40 |
热身游戏 |
主持人 | |||
13:40-16:00 |
《公路工程施工质量技术规范与施工规范》 |
讲授 VR体验 分享 | ||||
16:00-16:20 |
中场休息 | |||||
16:20-17:30 |
训练方式:讲述自己监督检查的项目中最符合规范的和最不符合规范的案例,分别怎么处理的,后来的结果怎样,上台与其他学员分享,现场学员及评委打分、评价 |
成本合约员训练营实施计划(第二期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
11 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
3、《清单计价规范》与工程相关部分讲解。 |
讲授 案例 | ||||
训练方式:现场提问学员对规范的掌握和理解。 | ||||||
中午休息 | ||||||
下午 |
13:30-13:40 |
热身游戏 |
主持人 | |||
13:40-17:30 |
计量计价技巧 |
讲授 案例分享 | ||||
训练方式:讲师结合自己工程部实际案例,向学员传授计量计价技巧,学员分组以在建工程变更部分为例,结合课程知识,出具一份变更结算。 |
技术员/质检员训练营实施计划(第三期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
12 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
施工规范和标准如何落地、执行 |
讲授 案例 | ||||
训练方式:结合在建项目,学员分组讨论路基、雨污水、混凝土、水稳等的技术交底,并形成方案,各小组及评委分别打分。 |
施工员训练营实施计划(第四期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
12 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
施工规范和标准如何落地、执行 |
讲授 案例 | ||||
训练方式:结合在建项目,学员分组讨论路基、雨污水、混凝土、水稳等的技术交底,并形成方案,各小组及评委分别打分。 |
试验员/质检员训练营实施计划(第五期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
12 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
验收规范、试验规范讲解 |
讲授 现场模拟 | ||||
训练方式:邀请化验检测讲师,在检测公司实验室现场模拟实验,掌握相关规范,。 |
物机员训练营实施计划(第六期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
12 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
|
讲授 案例 | ||||
训练方式:现场演示如何验收材料,并让每个学员模拟,提高对材料验收标准的把握。 |
资料员训练营实施计划(第七期)
一、训练计划
日期 |
时间 |
课程 |
讲师 |
授课方式 |
备注 | |
12 |
上午 |
8:00-8:10 |
背景讲解 |
主持人 | ||
8:10-12:00 |
《市政工程技术资料编制技巧及注意事项》讲解 |
讲授 模拟演示 | ||||
训练方式:参考一份比较成功的技术资料作为教材,结合一段在建工程,给出学员参数,每组设计一份技术资料,锻炼对整体环节和流程的把握。 |
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