周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核

《令人心动的offer3》第七期节目,紧张感爆棚,在交班汇报过程当中,反转不断,主任医师会在表现的点上扣分,第一个汇报的是刘畅,重点不突出,废话太多,重点是未交代关键信息点,也就是‘去向的问题’结束后,卢骁直接就给刘畅来了个下马威

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(1)

如果第二次还犯同样错误的话,真的就不客气了,第二个汇报的是谢旭超,家属谈话不明确,没等说两句就被卢骁直接打断,第三名是汪苇杭,跟谢旭超犯了同样的错误,再看‘喜剧人’李不言,翻车不断,汇报时犹豫不决,这就意味着他一点自信心都没有,明显是跟患者沟通不够

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(2)

全员都被卢骁点评批评,尴尬的氛围简直都能溢出屏幕,都遭到了不同程度的扣分,就连场外的易立竞看得手心都直冒汗,直呼实习生自打进了急诊室后,血压都有升高,觉得小天才‘冯琛’都能遭到吐槽,可见卢骁有多么严格了

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(3)

其实关键还是在于急诊,因为太多时间让实习生去消化,重点是一点都不能错,从某种层面来说,跟部队训练颇有异曲同工之妙,在周深眼中,他们的遭遇更像是一场军训,直接从教室被拉到战场,当中没有时间让他们适应,十分考验他们的综合能力

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(4)

从陶勇口中我们可以得知,跟家属谈话可以起到关键性作用,深入了解意味着后续的支持与配合,用八个字完美概括了其重要性,那就是‘客观共情,专业守护’除此之外,医生的情商也很重要,必须要具备共情能力

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(5)

紧接着就是急诊谈话培训考核,在考核之前,加油团要预测第一名跟第二名是谁,此时脱口秀演员杨笠强势上线,直呼‘没问题,交给我,我擅长观察别人谈话’再次回到真人秀情节时,所有人脸上都写满了‘紧张’

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(6)

卢骁到达办公室后,第三阶段的首轮考核正式开始,主题是‘与急诊病人家属或陪同者谈话’急诊病人又重又复杂,不可预料性非常多,如何快速有效沟通是十分重要的,在卢骁讲规则时,偶像周深注意到了高尚不停地再做小动作,看得出他实习生中最紧张的一个

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(7)

值得一提的是,这次考核,所有的家属都是急诊室的医护人员来饰演的,特意模拟了一些极端的情况和场合,在这里确实应该给节目组点个大大的赞,并没有糊弄观众,考核会以抽签的形式决定,每个人的谈话都有所不同

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(8)

其中包括‘安眠药中毒’‘主动脉夹层’‘脑出血’‘多处骨折’等等,A组第一个接受考核,紧张的考场氛围就连周深都为他们深捏一把汗,而且还是一对一考核,张洽第一名接受考核,语气十分强硬,第一句话就让考核人员感觉很不爽

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(9)

技巧有很大的问题,从头到尾都没有察觉到家属的表情变化,完全就是自娱自乐,卢骁的眼睛都瞪大了他依然没有察觉,如果没有字幕的话,很难听清他在说什么,不偏不向的说,张洽的表现确实差强人意

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(10)

周深还对此进行了换位思考,觉得张洽会以为自己表现得很棒,殊不知会遭到卢骁的批评,第二名是谢旭超,谈话前还拿出了一个神秘物品,再次勾起了周深的好奇心,毛不易还说看起来像个‘粉饼’但显然不是化妆品

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(11)

刚开始还稳定输出,结果帅不到三秒,直接照搬了张洽的模式,把谈话时间缩小在了三十秒,同样缺失后续诊疗方案,只是很草率地告诉对方要进行手术,没把话说清楚就让人家签字,直到后来才知道,原来所谓的‘神秘物品’正是印泥,他想家属签完字后,再按一个手印

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(12)

这一举动显然是多余的,因为字都签了,印不印都两可,给感觉怪怪的,就像签了卖身契一样,最后还告诉人家手术有一定风险,要知道这位谈话对象,并不是家属只是同事,看完谢旭超的一番操作后,周深倒吸一口长气,简直都能尬出天际,难以相信眼前发生的一切

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(13)

所以拒绝签字也是情理之中的事情,不出事还好,万一出事了,他要承担所有责任,作为一个同事,没必要冒这个风险,对方拒绝他后,谢旭超还不停的在雷点上反复横跳,不是说有风险,就是说就不回来了,当场把对方惹怒

周深算你狠数据 offer3急诊谈话培训考核(14)

最终只能放弃与同事的谈话,启动医院应急方案,看得出张洽跟谢旭超是想帮患者解决问题,但家属的知识量并没有他们丰富,一味追求速度,只会弄巧成拙,越着急越容易出错,不知道大家对此有什么不同的看法吗?记得关注,点赞,转发,一键三连!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页