面试你遇到哪些坑(关于面试遇到的坑)
不知道大家找工作的时候有没有遇到各种各样招聘人事划的坑,反正从年后开始,找工作 面试时小编是遇到了各种各样的馅饼,那么,接下来我们就来聊聊这个大饼好了……
还没聊上几句就发邀约面试的:
1.要么就是为了冲kpi(业绩),一般邀约人都会有一个邀约提成
2.要么就是大量招人,大海捞针式筛选出合适人选
3.要么工作的岗位没有什么技术含量可言,讲话清楚、口齿伶俐,可以说是个人都能胜任,比如,电话客服
岗位名称模糊:
1.客服岗: 一定一定要问清楚是售后客服还是售前客服,售前一般都是销售的,要打电话、外出跑业务等
2.产品运营:很多上面聊的和介绍的说是运营,其实面试时还是销售,有些公司分线上和线下运营,有些就挂羊头卖狗肉,直接就是外出跑业务,销售!!!!!绝不是你想象中的坐办公室里看看数据,回复信息啥的。
3.经理助理:很大可能要在各个部门轮岗学习,最先接触的就是销售部门
薪资线上和线下聊的不相符:
1.要记得先问清楚是不是无责底薪,无责、无责、无责!重要的事情说三遍!分成试用期无责底薪和转正后无责底薪。
2.如果只单独丢出一个总的底薪多少给你,一定要了解这个底薪中的薪资架构是怎么组成的,比如无责底薪4K(3K无责 500全勤 500绩效),不然面临的可能面试时面临的就是底薪2K 各种奖金 各种绩效啥啥啥的。
3.看清楚提成的点,提成越高说明越难拿,底薪相对就越低!
4.如果和你聊的就是无责底薪多少,面试时又非常非常相差很大,比如无责3k 提成,面试时是2k 提成,朋友们别犹豫,出门反手就是一个举报拉黑!!!
问清楚公司主营的产品或者业务板块:
1.金融类:什么和银行合作的,一般就是找人来贷款的,需要打电话啥的,低底薪、高提成,介意者慎入
2.支付工具:在南宁有很多这种,一般就是pos机,打电话推pos机更新升级的,上班环境嘈杂。你可能会遇到要么直接挂断,要么讲两句话术后挂断,要么开始辱骂,要么静静冷嘲热讽让你继续编!
关于试岗:
1.试岗和试用期是不一样的,绝大多数试岗是没有薪资的。
2.一般试岗期是3天,说5天、7天这种就要慎重考虑了,换种思路来说就很浪费时间,企业白嫖。
好了,今日份防坑指南就暂时总结到这了,大家也有遇到其他类型的欢迎留言,小编也学习学习,一起长长记性!(心累每一秒!)
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