幼儿园如何减少教师的流失（为何幼儿园教师流失的越来越快）

近两年，身边好多做幼师的朋友和小编吐槽，幼师的工作越来越难做，好想退出幼师这个行业。大部分幼师朋友都觉得除了“老师”这个光环以及工作的稳定性，已经没有任何意义再继续留在这个岗位上了。那到底是什么造成了大家的这种想法呢？

一、事情太杂

大部分人都认为幼儿园教师只需要带带孩子，带孩子吃吃玩玩睡睡，不要太舒服。但真实的情况是，她们还有一堆的任务。

二、专家太折腾

自从有了《指南》和《课程游戏化》以后，就是各种折腾老师，你得根据指南来了解孩子的年龄特点，不清楚就背，背出来了就是考考考，领导就希望你把《指南》刻在脑子里。课程游戏化实施以后，事情就越来越多，你什么都得和游戏挂个钩，上课得体现出游戏性，环境得出游戏化，上课得内容要体现游戏化，户外去玩一会就也要游戏化。还什么都得自主，吃个早点要自主，上课要自主，布置环境要自主，出去玩要自主，吃个饭要自主……你老师说多了说你高控，老师说少了说你缺少指导，总之你就是没体现课程游戏化。搞得孩子越来越疯，根本控制不住，领导还说你常规抓的不好。感情原来的孩子都被老师教成了傻子。专家到只要上嘴皮碰一下下嘴皮，考虑过奋斗在一线的老师们吗？老师只希望专家少出点幺蛾子！

三、背锅太重

这两年虐童事件比较多，出一点事情就是“幼儿园老师虐童”，搞清楚他们是幼儿园的了吗？是幼儿园老师吗？一个早教机构也是幼儿园？里面的老师也能称幼儿园老师？但社会为什么出一点事情就让幼儿园的老师背锅，让幼儿园老师在教育孩子的时候寸步难行，现在是说也说不得了。一个班再碰上一两个不讲理的家长，这个班就别想好好管理了 。

四、工资福利太差

福利就不说了，你作为老师好意思要福利吗？节假日学校里根本就不会给你发任何福利，要不然不得说你们学校腐败啊！（孩子教师节给你送一支假花，你也得还回去，要不然你就算受贿）好一点的幼儿园还给你交五险一金，有的幼儿园甚至都没有五险一金。说一说工资吧，那得分三六九等，如果说你是公办老师，那你做死做活还有点心理安慰。要你是别的等级的老师，那你就是拿着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。每个地方的工资还各不相同，有的地方低到你难以想象，外面人家做个服务员都比你工资高。从早念到晚的同工同酬就是痴人说梦，说到现在都没有实现。人家还得说你不思进取，你倒是去考啊，考上了公办工资不就高了吗？让一个幼儿园老师去和小学老师初中老师一起考公务员的知识，咋不上天呢？

总之，现在的幼儿园老师除了有寒暑假，还有稳定的工作（工作稳定的还有一个原因就是现在老师越来越难招），除非就是舍弃不掉老师的这一层光环（但还有几个人舍弃不掉呢）！