国企年薪合理么（我在国企工作7年）

如今在进入职场工作以后，其实很多员工都希望自己能够得到领导尊重，但是如果领导总是打心底里瞧不起员工，总是针对员工，并不想给员工更多尊重和认可的话，其实大家就会觉得自己在公司里没有办法获取更稳定的位置，因为在公司你总是看到领导对你有一些排挤的眼神。

尤其是在一线城市里工作多年，最后却混得越来越差。

不久前便看到有位硕士生吐槽到：他在毕业之后就进入北京工作，现在打拼了近7年的时间，刚开始毕业的时候月薪6000元，现在在国企里工作，收入也并不算太高，一个月仅仅只能够获得1万的收入，而且在公司里工作这么久，他也是看到领导对自己有一些并不是很喜欢的信号和暗示，让他不知所措。

不少网友看完后，其实都觉得如今有很多员工在公司里工作，渴望成为领导身边的核心的心腹，但是最后却看到自己得不到领导认可领导趁机收集员工的把柄，尤其是在一些大型的公司里，员工无论怎样努力都涉及不到任何的经验，所以大家一定要学会保护好自己，这样才能够在公司找到合理的位置。

当然，在笔者看来，大多数员工之所以会选择进入国企，都是希望自己可以胜任一些合理的工作，只是有些员工或者领导会给员工设置一些套路，让员工无论怎样打拼，都会犯一些大大小小的错误。

而且领导还会忽视员工的功劳，让员工在职场中并没有办法获得较好的前途，当大家在和领导打交道时，其实就可以看到有些领导已经不再对有所信任。

越来越多员工愿意进入国企工作，其实也都希望自己能够在国企里获得高薪，得到领导认可，获得非常高的职位和权利。但是打拼了很长时间，却无法获得高薪和高职位，也是让大家觉得自己在公司里没有更好的位置，你们有些领导在对员工考核的时候并不想认可员工，导致员工在工作，无论怎样打拼都不会十分顺利。

所以大家可以在论坛中看到有不少员工也愿意选择离开国企，跳槽到互联网公司工作以后获得高薪，大家希望自己能够在一个合适的行业中获得较完美的结果。

所以其实在工作中有很多负面情绪，选择离开选择跳槽也能够有较好的发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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