五一出游计划安排（五一出游计划定好了吗）

马上开始五一假期，面临的5天长假，高兴得不知所措，合不拢嘴是吧？

不过仔细捋一捋就会知道，5天中的两天是串休拼出来的。其实公休日只有一天。那么中国的假期和其他国家对比多还是少？

我们用公共假期和带薪假期两方面对比吧。

公共假期:

公共假期也叫法定节假日，是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种，比如春节，五一劳动节等。

1) 中国：共11天（2022年）

元旦假日1天； 春节假日3天；

“五一”国际劳动节假日1天；“十一”国庆节假日3天；

清明节、端午节、中秋节 各1天

2) 日本：共15天（2022年）

1月3日：元旦假日1天（补休）； 1月10日：成人节1天；

2月11日：建国纪念日1天；2月23日：天皇诞辰1天；

3月21日：春分节1天；4月29日：昭和日日：1天；

5月3日：宪法纪念日1天；5月4日：绿之日1天；

5月5日：儿童节1天；7月18日；海之日1天

8月11日：山之日1天；9月19日：敬老日1天；

10月10日：体育日1天；11月3日：文化日1天；

11月23日：勤劳感谢日1天；

3）韩国：共13天（2022年）

1月1日：元旦假日0天（周六重复）； 1月31日～2月2日：春节假日3天；

3月1日：三一节1天；3月20日：总统选举1天；

5月5日：儿童节1

天；5月8日：释迦摩尼诞辰日：0天；（周日重复）

6月1日：地方选举1天；6月6日：显忠日1天；

8月15日：光复节1天；9月9日，12日；中秋节2天

10月3日：开天节1天；10月10日：韩语日1天；

12月25日：圣诞节0天；（周日重复）

4）美国：共10天（2022年）

美国在休假安排方面，除重大传统节日(比如圣诞节、感恩节等)和国家级纪念日(如独立日)这样的联邦假日之外，很多州还会单独安排一些纪念日，从而在休假安排方面体现出现较大差异

1月1日：元旦假日1天；1月17日：马丁路德金纪念日一天

2月21日：总统日1天；5月30日：阵亡将士纪念日一天

7月4日：独立纪念日1天；9月5日：劳动节1天

10月10日：哥伦布日1天；11月11日：退伍军人日1天

11月24日：感恩节1天；12月25日：圣诞节1天

5） 其他国家及地区：缅甸，伊朗和斯里兰卡有20多天的法定节假日，这与当地文化、民俗有关；

香港每年有17天公众假期，包括12天法律规定的法定假日和5天公众假期（耶稣受难日，佛诞日，重阳节，圣诞节）

带薪假期

劳动者可以享受除了国家法定假期以外一定时间的带薪年假。

1） 中国：5天（累计工作5年时）

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

2） 日本：16天（累计工作5年时）

0～0.5年的，年休假 10天；0.5年～1.5年的，年休假11天；

1.5年～2.5年的，年休假12天；2.5年～3.5年的，年休假13天；

3.5年～4.5年的，年休假14天；4.5年～5.5年的，年休假16天；

5.5年～6.5年的，年休假18天；6.5年以上 年休假20天；

3） 韩国：17天（累计工作5年时）

1年～3年的，年休假15天；3年～5年的，年休假16天；

5年～7年的，年休假17天；7年～9年的，年休假18天；

9年～11年的，年休假19天；11年～15年的，年休假20天；

15年～20年的，年休假21天；已满20年以上的，年休假25天。

4） 美国：19.5天（累计工作5年时）

美国没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。每个机构的带薪休假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪休假及私营企业雇员的带薪休假。

1年～3年的，年休假13天；3年～15年的，年休假19.5天；

15年以上年休假26天；

5） 其他国家及地区：

欧洲几个国家，法国，德国，意大利，西班牙都有20天左右的带薪假期；

香港和大陆一样，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

假期对比后：

中国在法定节假日方面，远远落后日韩，带薪假期就更少，当然这与中国的实情有关。

我们的经济正在高速增长，追赶发达国家的途中，的确需要多牺牲个人时间，更多的劳动和工作时间为国家的发展添砖加瓦。

但即使这不算长的假期天数，在中国能真正能享受到全部福利的人数比例又有多少呢?

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