日本富士通专业人才年薪可达4000万日元 日本富士通专业人才年薪可达4000万日元

人民网东京8月14日电 综合日本时事通讯社的报道，日本富士通社长时田隆仁在近日举办的媒体会上透露，富士通将在今年引进厚待优秀专业人才的人事制度，下面我们就来聊聊关于日本富士通专业人才年薪可达4000万日元 日本富士通专业人才年薪可达4000万日元?接下来我们就一起去了解一下吧!

日本富士通专业人才年薪可达4000万日元 日本富士通专业人才年薪可达4000万日元

人民网东京8月14日电 综合日本时事通讯社的报道，日本富士通社长时田隆仁在近日举办的媒体会上透露，富士通将在今年引进厚待优秀专业人才的人事制度。

为提高招聘竞争力，时田隆仁表示，“优秀人才的年薪规定为3000万～ 4000万日元(约合人民币200万～266万)。”

此外，从今年开始，富士通还将引进根据干部员工相应市场价值的报酬制度，并开始全年录用应届毕业生。

时田隆仁强调，要改变企业文化就得改变人事制度。富士通将着重吸引在人工智能(AI)等领域拥有高度技能的人才，选定标准是不分年龄只看实力，因此新毕业生也能得到数千万日元的薪资。

同时，干部职工采用与职务、职责相应的报酬体系。今年开始，此制度的适用对象从本部长以上级别开始，明年将扩展到科长以上级别。另外，还考虑将此制度扩展到普通职员范围。

对于应届毕业生的录用，时田隆仁透露，过去招生应届毕业生报名截止时间是8月，但从今年开始全年都可以报名。同时，海外留学生也纳入了富士通的人才队伍视野，向多样化的人才敞开大门。

从7月份开始，富士通不再规定职员必须穿制服，可以自由着装。时田隆仁表示，即便是前来面试的新人也不必非要穿西服，可以穿休闲服。(编译：刘欢 校对：刘戈)