停工留薪期工资如何计算（停工留薪期薪资如何发放）
停工留薪期薪资如何发放？在工作中受伤之后，在医院留医治病的时候可以修养多长时间呢？，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定有人认为为提供劳动没有相应业绩，所以应该只发最低工资或者基本工资，这样的理解是错误的一般来说，工资福利待遇可以参照月工资为基数进行计算才较为合理您知道了吗？，下面我们就来聊聊关于停工留薪期工资如何计算?接下来我们就一起去了解一下吧!
停工留薪期工资如何计算
停工留薪期薪资如何发放？在工作中受伤之后，在医院留医治病的时候可以修养多长时间呢？，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。有人认为为提供劳动没有相应业绩，所以应该只发最低工资或者基本工资，这样的理解是错误的。一般来说，工资福利待遇可以参照月工资为基数进行计算才较为合理。您知道了吗？
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