机会成本和选择的关系（机会成本不是一个具体的数字）

文/第一职场网文馨

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关于成本，我们一般的想法，是在买一个东西时所付的钱。

但这个并不是机会成本的全部，而你所付出的钱，这个只能叫做会计成本。

比如，今天晚上你用3个小时，跟朋友吃了一顿饭，花了300块钱。你花费的时间、金钱这是有数的，但你放弃了其他时间的总和，这才是机会成本。

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这个机会成本，比如你没有去吃饭，而是听了一堂价值千万的课程或是错过了一件影响你婚姻的大事等等，而这些，后期很有可能会改写你的命运。

也就是说，你有这样的机会，可是你选择了眼前这样的选择，导致了该价值的丧失。

所以，机会成本不是一个可以算出来的数字，它是我们理解这个世界的一个概念。

有句话说得好，没有比较和选择的思维，现代世界的真相我们根本无法把握。

但是，遗憾的是，我们很大一部分人是没有机会成本的。

因为没有选择。

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很多人刚毕业时，并没有建立职业规划意识，而是迫于生活、工作压力，选择了走一步看一步，结果跳来跳去，试错了很多行业，耽误了时间、金钱、精力，恍恍然35岁了，一事无成。

35岁中年危机，该怎么办呢？从头再来吗？拼不过年轻人啊，而且现实的经济压力，比如上有老下有小，房贷车贷，你根本就没有机会再从头再来了。

人的思维是在进化过程中形成的，进化的早期哪有什么选择？

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记得在一本书上讲到：

一个原始人看见一只兔子，抓不抓？不抓下一顿饭就没有了，也许会饿死，只能抓。即使到了农耕社会，一个农夫有什么选择？因为没有更多的职业，他只能选择春耕、夏耘、秋收、冬藏，换得第二年的粮食。

到了现代社会，如果我们还是按照此前的思维方式去生活和行动，有的时候就会显得很可笑。

很多人家里都有老人，老人的思维习惯往往就停留在过去。

比如吃饭，看到有一道菜剩下了，他们心里就百爪挠心，即使撑坏了也要吃完。可是，午餐吃撑了，晚饭再美味也无福享受。

因为，这时，我们啥胃口也没有，我们白白放弃了另外一些更美好的东西。比如，家里的老人生活就在过去的思维习惯中，你可以说这也没什么，优良传统嘛，这也无可厚非，但本质上，只是他们并未看到这个选择。

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如今，在现实社会，我们的机会成本变得越来越重要，而且，我们面临的选择几乎是无穷多的。

下班后，你可以选择充电学习，你可以约会看电影，你可以吃饭喝酒等等，选择有很多种，你该如何分配、抉择呢？

比如，我一个朋友，之前跟我说过，他有时选择留下来加班讨老板的欢心，有时选择回家读书或打游戏，有时还去拜访一个他非常尊重的人，也或者上图书馆去听讲座。不管是吃饭喝酒，还是看电影，他付出的机会成本都是高得吓人的。

也就是说，他的认知水平越高，看到的世界的联络、协作越多，他的机会成本就越高。

这就是为什么现在很多创业公司，尤其是互联网创业公司，面对的其他选择越多，就会工作得越辛苦。

这样的公司，员工往往会工作到夜里两三点，甚至是通宵达旦地工作。不是他们愿意工作，而是机会成本实在太高。

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总之，机会成本不是一个具体的数字，而是一个理解世界的方式。

我见过到一个大三的学生来找我们做职业规划，我觉得他的超前意识、思维能力特别好，而且扩大了自己的机会选择。

不要说大学生有没有做职业规划的意识，即便很多走向社会的人，这方面的意识依然很是匮乏。

而且，我们往往还会掉入“稀缺”陷阱。

稀缺陷阱，尤其令人感到辛酸的是，它会让人产生一种感觉：只要再多一点资源，就能摆脱欠下的所有债务，就能逃脱这个恶性循环。

比如，缺时间的人会说，再给我一些时间，我就能保证任务进度；缺钱的人会说，再给我3000块钱周转金，下个月的情况就会好转。可结果，真的会如此吗？

一位客户在经历了7年的弯路之后这样写道，“一定要通过各种方法，让自己尽快成熟起来，知道自己在做什么事，需要做什么事，选择胜任和适合自己的工作很重要，不然会很累还没有成绩，也无法成长。”

另一位毕业3年、换了4份工作的客户写道，“对于职业生涯还是要提早做规划，多想想自己适合什么，应该怎么努力，有时候选择比努力更重要，不能得过且过，时间都是在不经意间流逝掉了。 ”

一定要从长远考虑，不要错失机会成本。这个道理看起来浅显易懂，但在稀缺和管窥心态的影响之下，执行起来并不容易，因为此时你的执行控制力是降低的。

所以，我希望我们大家，都能从本质上就要认识到，任何一个选择背后都要付出代价。你如果忘了“机会成本”这个词的话，请记住经济学里最著名的一句话：“天下没有免费的午餐。”

这句话不是说买什么都得掏钱，而是说所有的选择必有代价。

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