领导总是安排我去干杂活(领导总让我干杂活)

昨天,老王帮助一位职场人做职业辅导时,职场人小李遇到这样一个问题:

领导总是安排我去干杂活(领导总让我干杂活)(1)

小李,入职新工作不到一年。在这一年内,她的直接领导没有给她安排核心工作,都是让她负责一些简单的杂活……

小李是上海交大MBA毕业生,应该做一些核心工作,或者任职管理岗位也是可以的,但领导却没有这样做……

老王通过深度的了解,发现问题是:

1、小李心太急了。小李虽然是上海交大MBA毕业,但她2021年MBA毕业后就转行了。新行业对小李来说,就是一个陌生的领域,公司领导的安排,是为了让小李更好地了解行业。

这样理解的依据是什么呢?如果领导不是为了培养她,完全可以让她做挑战性很大的工作,而结果就是:小李无法胜任,最后被离职。

别忘记了,对小李这样的经历,一旦被离职,对她未来职业信心简直是致命的打击……

经过老王的分析,小李才领悟到领导的真正用意。

2、出于保密原因,剩下的部分老王就不多说了……

总之,人在职场,不是每次都能遇到好领导。能遇到一位指点你、教导你的领导实在是一件幸运的事。

领导总是安排我去干杂活(领导总让我干杂活)(2)

那么,如何判断领导是在培养你,还是仅仅让你干杂活?从以下5点思考,你或许能找到答案。

1、职场没有杂活,都是正经的工作,你认为的杂活是你没有明白领导为什么让你做这样的工作。老王认为,领导让你做这样的工作,很可能是想培养你。

为什么呢?

我们就拿练字来说,真正会练字,最后把字写好的人,都是从练习楷书开始的,横、竖、撇、捺能写规整,才会从整个字练起。而那些没有楷书功底的人,一上来就写行书,最后一定是四不像。

打太极也一样,真正的太极高手最开始都是一招一式地练习,动作一定是规范、到位,哪怕一次学一个动作,都不能急于求成。与此同时还要练习逆腹式呼吸。当动作熟练后,配合正确的呼吸方式,再学会推手,最后,练习太极二路,你一定能成为个中高手。

职场杂活,可以让你熟悉每个职场的动作或每个环节,然后再安排相对复杂的项目,这个时候,你有可能驾驭相对复杂的项目。

所以,老王认为,人在职场,不管什么样工作,只要你用心去做,超越同行,你也一定是高手。

2、人的成长都需要一个渐进的过程——从小到大,从不会到精通。人在职场,如果你的领导上来就给你安排难度非常大的项目,说明你的领导比较急,想赶快出业绩。这个时候,如果你的业绩没有达到领导的预期,你很可能就被领导干掉。

很多人却不这样认为,都错误地认为领导给你安排大的且有挑战的项目才说明领导重视你。

老王需要在这里详细解读一下,领导给下属分配工作,一般分为:

领导总是安排我去干杂活(领导总让我干杂活)(3)

1)你的能力不错,获得领导的信任,领导就会给你安排重点项目,这也是理所当然的。

2)你的能力不错,领导不信任,也许就不会安排好的项目给你。这个时候,你做的活才叫杂活。因此,需要区分。

3)你的能力一般,或者业务不熟悉,领导还给你安排挑战的项目,这里就有问题了。问题在于,一个是你的领导不会用人,另外可能就是你的领导只在乎出业绩,不出业绩换人。

3、领导给你安排的工作是你以为的杂活,但是只要你能把每项工作都做好,一样能让领导满意。这个时候,你要主动和领导沟通,开始接受挑战性的工作,会有这样几个答案:

1)领导给你安排的项目是你意想不到的好项目。如果出现这种情况,说明之前的“杂活”都是在磨炼你、培养你,让你尽快成长。

2)领导和你交流分析,又给你一些双方都认为不靠谱的建议。此时,你应该离职,重新寻找工作、寻找领导。

3)领导拒绝给你安排好的项目。一个是,说明领导不信任;另一个是领导压根不想用你。这时,你要主动展现自己,获得领导信任。如果事后仍然不得领导信任,那么你后期在公司的职业发展势必受阻。所以,找工作换领导吧!

4、很多职场人看似已经大学毕业了,或者做到了管理岗位,但却没有什么特殊的技能。职业都是根据年龄的增加而变化的。

从这一点来思考,领导给你安排的工作,在你看来都是杂活,但是实际却是为了增加你的基层技能,成为一个真正可以解决问题的职场人。职业会随着年龄的增加而发生变化,技能强的人会被用在重要的岗位,而技能弱的人自然是可有可无。

老王做职业辅导多年,遇到很多职场人,实在没什么技能,做工作完全是凭感觉,没有一点章程。

昨天下午,一位职场人给老王留言,问:给HR10万感谢费用算不算行贿?违法不违法。

老王向她解释后,她还坚持认为,给HR10万感谢费不算违法,又不是行贿……

看完这样的对话,你会怎么想?如果遇到这样的人,就不要回复了,纯属浪费时间,自找不快。

5、领导不懂管理,也不会培养人才,自认为在这里干不了多久就得跳。催促下属做业绩,业绩做好了,自己跳槽也值钱。这个时候,所有的工作都是围绕着业绩。当领导有这样的思想后,所有的人都不会有更好的发展,都是领导跳槽的棋子。谁是阻力,那就舍弃谁。这时,你会发现,你做杂活真的是杂活,永远不会进入核心项目。

写在最后

好的,今天的文章就用一句话结尾:所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道。所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。

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