省属企业与公务员比怎么样（市区公务员和省会国有企业哪个更好）

大学生毕业之后最大的困扰就是就业问题，但是，对于有些大学毕业生来说，就业问题固然容易解决，但是，选择未来的职业也同样存在困扰，幸福的烦恼大概就是这样，在同时获得市区公务员和省会国有企业岗位时，应该选择哪个更为稳妥呢？这两个职业各有什么优缺点呢？个人建议选择公务员更为稳妥，具体来说：

首先，从社会地位上来说，公务员更胜国企职工。选择不同的工作就会让你站在不同的位置，从当前的社会来看，公务员在社会上的地位远远超过国有企业，当然，这种说法并不是本人的“主观臆想”，是从现实社会的感受得来的，一般来说，如果个人的职业是公务员，即使没有领导职务，接触到的人群和办理一些私事都是比较容易的，而且这个职业更容易受到其他人的尊重，而如果个人的职业是国企职工，那么，在大部分人看来，这份工作是很不错，并不会产生其他的想法，当然，如果是国企领导又是另一番景象。

其次，从未来的发展潜力上来说，公务员更有潜力。一般来说，公务员的晋升虽然困难，但是选择的方向很多，既可以选择职级 、职务晋升，也可以根据需要交流至其他事业单位或者企业任职，而对于国有企业职工而言，很大程度上就只能在该公司一直干到退休，一般来说，国有企业职工很难晋升为本公司的“一把手”，而要晋升到公司副职，也要看企业的结构模式，而公务员调任企业，一般都会任职管理副职，更有甚至直接任职“一把手”。

两者的工作压力也大不相同。公务员之间的人际关系虽然复杂，工作任务也重，但是如果你无欲无求，那么自然有着各种“躺平”的应对措施，而对于国有企业的职工，绩效考核只会推着你奋力向前，即使有着“躺平”的心思，管理者也会通过制度督促你不断向前奋力，否则，就有可能出现失业，被末尾“淘汰”掉。

最后，在收入方面来说，国企肯定会略高于公务员，不过这个优势并不明显。现在的国有企业职工，在收入方面肯定高于公务员，但是承受的工作压力却是公务员的数倍，当然，不要认为国企有资源，个人就有机会利用这些资源兼职，这个想法是十分危险的，目前的监察体制，国企并不能独善其身，而且属于重点监察对象，因此，只要有国企职工利用公司资源做自己的事情，一旦被发现就会面临牢狱之灾。总的来说，国企在收入上虽然有优势，但是，选择工作属于综合考量，收入如果没有出现成倍的压倒性优势，那么就很难成为决定性因素，因此，在国企和公务员这两个工作当中，个人认为公务员更加有优势，更加稳妥。