泌阳巩固作风建设（合阳四点发力）

合阳县认真贯彻落实省市关于作风建设有关工作要求，践行“勤快严实精细廉”要求，深化作风建设，强化激励约束，建设清廉机关，引导全县上下增强创先意识、提升创新能力、保持创优作风，推动作风建设走在前、作表率。

夯实思想建设“基本点”。抓好政治理论学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展专题培训，重点围绕重要讲话重要指示精神、党内法规、党务工作方式方法和基层党建典型案例、先进经验等内容，有针对性设计课程，持续用党的创新理论武装头脑，不断提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，推动学习教育常态化、系统化、制度化。

强化能力建设“关键点”。完善年轻干部政治、能力“双导师”制度，开展“传帮带”活动，不定期开展干部提醒谈话，引导年轻干部自重自省自警自励，快速成长。强化督查督办制度，落实“周纪实、月通报、季点评和年考核”，定期汇报工作完成情况，实时跟踪推进落实。建立学习制度，常态化开展“领导干部讲党课，中层干部讲业务，一般干部谈心得”活动，着力培养提笔能写、开口能讲、谋事能思、干事能成的党员干部。

抓实纪律建设“落脚点”。坚持周例会必学，通过周例会组织全体干部集中学习党内法纪法规、讲话精神、各级政策文件，强化干部职工纪律宗旨意识，切实把讲政治落到日常工作中。坚持专题党课领学，党委（党组）书记每年开展廉政党课不少于1次，班子成员每年深入联系下属单位、党小组开展廉政党课。坚持案例通报警学，常态化开展干部警示教育，在“合阳党建”微信公众号开设作风建设专栏，定期发送工作动态、党风廉政知识等内容，时刻提醒组工干部绷紧纪律弦，增强拒腐防变能力。

找准考核激励“主攻点”。坚持系统理念，狠抓工作落实，对重点任务实行清单化管理，将全年工作分解细化为具体任务，形成工作周安排、月总结、定期调度、跟踪督办的工作机制。强化制度管理，将平时考核结果作为个人年度考核的重要依据，坚持过程与结果并重，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，切实将作风建设抓在日常、严在平常、做到经常，推动形成“晒工作、找差距、比干劲、创业绩”的创先争优氛围，激励干部奋勇拼搏、担当进取。（通讯员：鲁元尹）