诽谤别人名誉（可以抬高自己吗）

但凡有人的地方就存在比较和竞争，有的人在发现别人比自己优秀时，能够正视这种差距，并通过正当的渠道让自己取得进步，向比自己强的人学习。但有的人并不这样认为，他们心胸狭隘，急功近利，当发现别人比自己强、比自己优秀的时候，就会产生嫉妒、憎恶之心，以至于在群体间对竞争对手进行诽谤造谣，试图让对方既丢脸面，又损利益。

事实上，后者的做法往往只会给他们带来短暂的心理平衡和满足，到头来很难真正实现自己的目的。只有像前者那样的人，才能客观地对自己和他人进行分析，让自己通过合理的方式获取应得的利益。

要知道， 恶意诽谤他人的谎言，往往会随着时间的流逝而被击碎。事实终归是事实，当真相大白的时候，诽谤者便会曝光于光天化日之下，饱受难堪。

前几日，小丽在楼道口遇到同楼的赵大姐，因为平时总见面，虽不是朋友，但也脸熟。正好闲着，于是聊了起来。小丽看到赵大姐手里拎着购物袋，里面是一条新的连衣裙。小丽说：“裙子很漂亮，赵姐眼光很有审美能力。”于是她们俩就聊起购物来。通过闲聊，赵大姐的许多习惯与性格都与小丽有惊人的相似。似乎一刹那就拉近了她们俩之间的距离，几乎有老友的感觉了。可是接下来的聊天内容，让小丽与赵大姐有咫尺天涯的距离感。赵大姐向小丽吐槽说，之所以会买这条裙子，是因为头几日刚买了一条红裙子，赵大姐非常喜欢，也很衬自己的气质与年龄。当赵大姐穿出后，很多人都说好看。其中，刘姐也相中了。从赵大姐不经易说出的地址，刘姐隔了几日，竟也穿了一条同款同色的裙子，游走在小区里，也同样招来了赞美的言语和目光。这一举动惹恼了赵大姐，于是赵大姐的红裙子再也没穿过。刘姐从此也不被赵大姐待见了，也许刘姐还不知道。

今天，赵大姐主要吐槽了这件事。她说：“她不喜欢与别人穿同款服装，尤其是熟人间。”这是个性问题，无可厚非。可赵大姐接下来，又滔滔不绝地向小丽吐槽出许多关于刘姐的事。每件事经由赵大姐的描述，仿佛就像发生在小丽眼前。不禁感叹，赵大姐真的语言表达能力强，就像讲故事，诩诩如生。赵大姐把刘姐说得一无是处，真的是想踩到地底下，还得跺几脚的感觉。小丽只是倾听者，没有插话。瞬间，赵大姐刚开始给小丽的亲切感，烟消云散。待赵姐走过，小丽愣在那。一下子让小丽有很多感慨：一条裙子只是导火索，更多的是她们价值观上的差异。可人都是独立的个体，难免在各方面存在分歧，分歧不可怕，可怕的是背后的诋毁！赵大姐之所以吐槽刘姐那么多，她们之前一定有更多的交集，也许以前还是亲密朋友呢？刘姐对赵大姐信任，才使赵大姐对自己有更多了解。小丽想刘姐不会想到，会被昔日的姐妹出卖得淋漓尽致，被扒得体无可遮。

现实中，没有不被评说的人，也无人背后不说人。问题是，就是论事，不要扯上其他事情。允许别人与自己不同，求同存异。不要因为一点小事，小瑕疵就把别人说得一无是处，这样真的能抬高自己吗？

不久前，某公司新招聘了一位负责行政和客服工作的女孩，名叫安娜。在安娜进公司之前，她这个职位上已有好几个新招来的员工没过试用期就被开除了。而安娜来了一个月就顺利转正，成为公司的正式员工，随后又在不到半年之内获得了加薪，这让在公司待了三年多却没有升职加薪的财务主管王倩很不平衡。她怎么也想不通：公司不大，本来可以将财务和行政合在一起管理，为什么要多招一个人，真是浪费。

当然，这些都是王倩心中的想法。表面上，她还是做出一副和蔼的样子，和安娜愉快相处；生活上对这个小妹妹很是关照，经常给她带一些零食和小礼物，工作上也会主动帮助安娜，并在相处过程中将此“内部消息”告诉她。

在这种友好气氛的带动下，安娜工作得更加卖力，她不但完成自己的分内工作，还在其他时间为公司联系业务。由于安娜的勤勉和聪慧，她拿下了非常可观的业务量，比一般的专职业务人员所完成的任务量还要多。这让总经理对安娜刮目相看，并承诺给安娜更高的提成比例。安娜很开心，把这个好消息立刻跟王情说了，想和她一起分享这份喜悦。可让安娜没想到的是，王倩却对她说了一番很丧气的话：“安娜，老总的话可信不得，他是典型的‘葛朗台’，小气着呢！说话从来不算数，就会说点好听的哄人。我还没来得及跟你透露，前两天他还跟我打听你，说你在跑业务方面这么热心，会不会是和客户达成了某种契约，然后试图对公司做什么不利的事。”

听了王倩的话，安娜的脸色一下子黯淡下来。

见安娜脸色大变，王倩转而安慰她说：“你别太放在心上，说实话，你这么聪明能干，又年富力强，到哪儿不比这个小公司强？你是不知道，咱们老板是当面一套背后一套，我是因为年纪大些，公司离家也近，所以才在这里混了。换作我是你，早另谋高就了。”

经王倩这么一说，安娜有所触动，但第二天她依然如往常一样认认真真、开心心地开展工作。见自己所说的话在安娜身上没有任何“效果”，王倩有些奇怪和不安起来。

一周后，王倩通过内线电话神秘地告诉安娜：“在我说下面的话之前，你别插嘴，只是听就行。”安娜摸不着头脑，只好“嗯”了一声。王倩接着说：“我昨天到老总办公室交上个月的财务报表，忽然听到老总和副总在谈论你的那份业务拓展报告，其中他们说的一些话，我觉得很有针对性，似乎是对你不满。老总说你简直不知道天高地厚，一看就是纸上谈兵，他们这是有眼不识泰山，拿着别人费尽心血做的报告评头论足，真没劲！依我看，你还是尽早离开这里吧！这样下去对你没好处。”

挂断电话，王倩心里窃喜。第二天，她见安娜果然没来上班，也没有请假。于是，王倩找了个借口去了老总办公室，对老总叨叨起安娜的不是：“安娜今天没来，也没发个短信、打个电话跟我请假。之前她跟我说过这个公司小，待遇也不高，没有发展前途，看来是想另谋高就，现在的女孩子真不知天高地厚！”

老总听了王倩的话，微笑着点点头，继续问道：“ 她还说我什么了？”王倩煞有介事地说：“您可千万别往心里去，她说您，对她有想法。”

老总听到这儿，哈哈大笑起来，这让王倩一时摸不着头脑。老总接着说：“哈哈， 没想到你还有这套编故事的本领，更没想到我居然会对自己的闺女‘有想法’。好了，下周会有一位新的财务主管接替你的职位，你把工作跟他交代一下，然后领了这个月的薪水回家吧！

一番话让王倩从飘飘然的云端一下子跌到万念俱灰的谷底，她没想到自己对他人的诽谤不但没达到目的，反而让自己丢了工作、毁了前程。

这个社会上，总是有这样一些人，喜欢利用诽谤的手段中伤别人，仿佛试图把别人压得死死的，就能抬高自己，凸显自己的优势。他们是谣言的扩散源，以制造和传播流言为乐趣，希望以此打压比自己优秀或可能对自己造成威胁的人。事实上，这种手段不仅不能抬高自己，反而可能为自己埋下隐患，在将来的某一天，成为别人击溃你的把柄。

要知道，你周围的人其实并没有你想象得那么笨。当你的诽谤被击破，你在群体中的地位就会一落千丈，之后恐怕也就很难翻身了。毕竟不会有人喜欢四处散播谣言的“广 播站”站长，尤其是那些被你编排诽谤的受害者。最终，造谣诽谤不仅不能给你带来任何好处，反而还可能让你落个不仁不义、不可信赖的坏名声，这岂不是得不偿失吗？

古人说得好：流言止于智者。我们无法阻止别人制造和传播流言，但可以约束自己的嘴，不让自己成为流言的制造源或传播者。流言传来了，我们就将它封杀并彻底清空，这不仅是一种修养，更是一种智慧。