职场上领导说会越来越好如何回答（职场上领导对你说）

大家在职场上工作，低头不见，抬头见的，关系都不会相处得太僵。

无论是领导、同事都会讲究说话的艺术，以便可以在保持良好氛围的基础上方便工作。

所以，你要能听懂话里的隐藏含义，才能有更好的发展。

很多人估计都听领导对自己说过“最近表现不错！”、“这件事你做得很好”……这样的话。

相信多数人的第一反应都是，领导在表扬下属，是对自己的一种肯定和赞扬，是一件非常值得高兴的事情。

其实，领导对下属说的很多话，多数时候都比较有深意，代表着他对你的看法。

具体还要结合当时的情景来分析，才能了解背后深层的含义。

一、公开场合说“你最近表现不错”

如果是当着同事、客户的面前表达对你的工作很满意的态度，那是真实的肯定。

这种情况下：

其他领导、同事会更加认同你，并且起到榜样作用，带动更多的人努力工作。

客户也会对你的能力产生信任，更放心地与你合作，对接工作上的相关事宜。

而你自己，也会更加有信心的面对接下来的工作任务，努力工作，贡献力量。

这样的表扬，看似随口一说，起到的作用却是多重的。

但是，领导表扬你之后，你也要做出合适的回应，才能加深对方的印象，在日后的工作中更上一层楼。

你可以回答，是在对方的领导下，自己才取得了工作上的提升，以后还会更加努力的。

不要觉得这样是在迎合对方，领导对你表达肯定，你要有应答才是基本的素养，也会让领导觉得你是一个值得培养的下属。

二、私下场合说“你最近表现不错”

如果是私下对你说了“最近表现不错”就要分三种情况来分析。

首先，单纯对你的肯定。

可能碰巧是你汇报工作时，领导比较满意，对你进行了口头表扬。

这种情况不需要多做思考，感谢领导对自己的肯定，并表示日后会更加努力工作。

其次，对你之前的工作不满意。

不一定是领导喜欢正话反说，而是要给你台阶下，怕直接批评彼此的面子上过不去，也容易引起员工的逆反心理。

这个时候就要考验你的反应能力了，不要误以为是真的表扬自己，还洋洋得意。

要及时复盘自己的工作表现，及时找到失误的地方，并加以改正。

此时，回复领导的话术，可以说自己的工作还不够好，日后会呈现更满意的结果，也希望领导可以多做指导，给一些参考建议。

这样既能让领导知道你了解了他的意图，也表明自己会积极改正，在未来的工作中取得好的成绩。

最后，想更多的了解你的工作。

有些员工接到工作任务后，就闷头干活，不能很及时地汇报工作进度。

这样就让领导难以掌握工作任务的整体情况，你的能力好坏和工作进展是否顺利都不知情，就无法预判结果。

所以，领导说“最近表现不错”，可能是想了解一下你最近的表现。

你可以将自己最近的工作做个梳理，对已经结束的工作要讲清楚结果并做出总结。正在进行时的工作，也要汇报工作进度以及是否需要帮助，必要时可以请求领导给予支持和建议。

在职场上，相同的话不同的情景说出来，含义是有所差别的。尤其作为下属的员工，一定要及时了解领导的意图，这是高情商的表现，对自己的职业发展更有利。