工作上一个人看你不顺眼怎么办（人在单位看不起你的人）

彼之砒霜，我之蜜糖人在单位，任凭你使出洪荒之力，想要和每个人交好，但有人就是瞧不起你，明里暗里，他们都会有一些小动作和种种“暗示”，下面我们就来聊聊关于工作上一个人看你不顺眼怎么办?接下来我们就一起去了解一下吧!

工作上一个人看你不顺眼怎么办

彼之砒霜，我之蜜糖。

人在单位，任凭你使出洪荒之力，想要和每个人交好，但有人就是瞧不起你，明里暗里，他们都会有一些小动作和种种“暗示”。

01

对你的招呼当作没听到。

同事小杨是名牌大学的硕士研究生，来到这个十八线小县城事业单位当个办公室职员，总觉得自己大材小用，态度很是傲慢。

起初，大家都敬重他有高学历，也是通过笔试面试好不容易“突围”出来的，总觉得人家一定有“两把刷子”，所以，也不以为意。

可工作了整整一年，发现他除了对领导客气之外，对其他人都是一种蔑视的表情。很多时候，就算迎面碰上，别人主动打招呼，他都目不斜视，当作没看见。

他自认为工作能力强，能够搞定一些别人搞不定的事情，可实际上，却是“大事做不来，小事不愿做”的状态，遇到紧急加班，也时常开溜。

这种“精致的利己主义”做法，让大家都对他开始了负面评价。哪怕他后来又通过考试，考入了一座一线城市的基层公务员岗位，但没有人向他道贺。都只是叹息着说“不得不信，有人就是命好。”

在办理离职手续时，小杨还因为态度过于傲慢，和分管人事工作的领导和同事，大吵一架，小杨自鸣得意，但在大家看来，有本事的人多了去了，真正见过世面的人，只会觉得自己渺小，只会放低姿态以求海纳百川。这种自以为是，走到哪里都不会混得太好。

02

对你“刀子嘴刀子心”。

在你面前，丑话说在前头：“我这人就是心直口快，刀子嘴豆腐心，你可别见怪。”

于是，不管是分内的工作，还是分外的工作，他都要对你横挑眉毛竖挑眼，做得再好，是领导有方，做得不好，是你能力差、水平低，甚至人品有问题。

这样的人，真的对谁都是一副“火爆脾气”，拿着放大镜看人吗？

答案当然是否定的。这些人在领导面前，就会秒变成一个低眉顺眼的人，语气中的尖酸刻薄，被温润圆滑所取代，凌厉的言辞换成了溢美之词，脸上堆着笑，都不同听他说什么，光看表情就让人觉得舒适。

这种巨大的反差，就是鲜明的暗示：我只佩服比我更强的人，对于没有职位、没有突出能力的人，就是要拿腔拿调，摆出“官大一级压死人”的架势。

所以，如果你的上司或者你的搭档，长期对你没有好脸色，没有好语气，一开口就是找茬，还时常冷嘲热讽，专挑你最不爱听的话说，那根本就不是性格直爽，而是赤裸裸地看不起你。

对这样的人，你大可不必客气，该怼回去就怼回去，该撕破脸就撕破脸。不光是要从气势上不示弱，更要在“内功”上下功夫，让自己的业务能力有质的飞跃，最终实现“断层式”反超，才是最狠的“打脸”。

03

对你的赞美夸大其词。

看不起你的人，往往在暗处，他们心中可能嘲笑你了千百遍，但在你面前，却是截然不同的表象。但这份心，却总会不经意间表露出来。

他们的眼中，你的一切都是可以拿来调侃的。比如，明知你一向节俭，很少买新衣服，就会在你难得穿一次新衣服的时候，如同发现了新大陆，特意跑过来，大声嚷嚷着：“哇，这套衣服，简直是量身定做啊！”

这种带着表演性质的夸赞，看起来热情洋溢，浓情蜜意，但所有人都听得出其中“反讽”的意味。

而对你取得的公认的成绩，更是不吝啬赞美，把你捧得高高在上，一副佩服得五体投地的样子。但实际上，他们心里嫉妒得要命，因为，你就是他对强劲的对手。

一个瞧不起你的人，内心掺杂着很复杂的情绪，有嫉妒，又愤恨，还有说不清道不明的羡慕。他们想要超过对方，却又力不从心，只能暗中算计。

但到处吹捧，让人产生迷惑，再痛下狠手，让人防不胜防。

所以，面对“笑面虎式”吹捧，更要提高警惕，千万不要轻易苟同，从而落入了别人的圈套中。

《菜根谭》里说：“心地光明，从不暗昧”。意思是说一个人的内心如果是善，是磊落，就会看见光明，看见美好；相反一个人的内心如果暗昧，就只会看见邪恶。

与此类似，人们常用“不欺暗室”来鼓励人们要有良好的品行，找到人生积极的意义。

人在单位，一心向善的人，总有点“格格不入”，让人又是羡慕又是嫉恨，就像一个参照物一样，映照出真、善、美，更折射出假、恶、丑。

所以，一个被人瞧不起的人，往往并不是其自身有多差劲，而是别人不敢直视，却又心有不甘，是一种典型的弱者表现。

不要每个人都瞧得起你，任何时候，任何场合，都记得做最棒的自己，就足以在人群中熠熠生辉。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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