生育险待遇申领表（生育保险待遇申领攻略）

前段时间，表姐刚刚荣升为二胎妈妈，小宝出生日期跟蛋总在同一天，甚至出生时辰都仅相差十来分钟。生产完出院的那天，表姐给我发来消息：没有进行过生育登记是不是就不能用生育保险了啊？

表姐生第一胎的时候全职在家，全心全意把老大带到上幼儿园以后，她才出来工作。没想到工作没多久，又怀上了二胎，跟姐夫商量过后，他们决定留下这个小生命。所以表姐对生育险的使用不是非常清楚。

我愿称两个男宝的妈妈为一声”勇士“

其实，虽然自己是HR，但是社保模块不是我来操作，所以，我自己刚怀孕的时候也对生育险的相关流程不是十分清楚，也是经历过以后才有所了解。

所以，我特别整理了一下相关的信息，以供各位姐妹参考。

用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇(新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后）

我想应该有很多没有生育过的姐妹会生出这个疑问，生育保险和生育津贴有什么区别？

其实，我们所说的“生育险”应该叫做生育保险待遇，包括了生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。其中，生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费。

2019年我生孩子那会儿，还必须由单位进行生育登记，现在，单位参保职工已经可以由个人在湖北医保服务平台上进行生育登记了。表姐就是因为报备单位后，单位没操作生育登记，导致她产检没有用报生育保险，所以，求人不如求己，自助登记学起来。

1、打开以下网址，点击个人注册，按照提示注册好个人账户

网址：https://ybj.hubei.gov.cn/hubeiHallSt/web/hallEnter/#/Index

2、进入首页，点击登录下的个人登录按钮，输入刚刚注册的账号进行登录，登录后按照提示进行实名认证

按照提示填写即可

3、实名认证后，点击上方服务目录，选择个人服务，下面就可以看到生育登记按钮

4、然后根据提示进行信息登记即可，其中医疗机构信息，就是你想选择产检和生产的医院，个人建议生产和产检在同一家医院比较好

1、门诊产前检查医疗费用限额为700元，其中，首次产检费用限额185元

这里要特别注意，这里说的“首次产检”需要到定点医疗机构进行，在武汉市妇幼保健院或者区妇幼保健院均可。而且，武汉市是有免费无创DNA检查的，有时间我也给大家汇总一下这个流程，帮大家把这个“羊毛”薅到手。

我自己当时是区的汉阳区的妇幼保健院，大家也可以根据自己实际情况就近选择

2、分娩和流（引）产医疗费用定额标准

这笔钱不是直接给到你的哟，是医院和社保直接结算的标准

用人单位应在你产假、护理假结束后三个月内帮你办理生育津贴，你需要提供以下资料：出院小结或出院记录复印件、门诊流产得提供门诊病历复印件

生育津贴和产假工资就高领其一。其实，国家政策写的是产假工资低于生育津贴的，用人单位“可以”补齐差额，请注意，是“可以”，不是“必须”哦

不是按照你个人缴费基数，而是生育或流产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30天计算。

有的用人单位还会让员工自己选择，是拿产假工资还是拿生育津贴。所以，各位姐妹自己要自己综合考虑一下：第一、你的工资在你们单位处于什么水平？第二，你们单位社保缴交基数是按照实际工资额？还是都只是按照当地最低基数？

以我自己为例，我们公司社保基数是按照个人实际工资额缴交，所有店总的工资都由区域公司发放，所以人均工资水平被抬高很多，最后我拿到手的津贴比我实际月薪高很多。

生育津贴=日支付标准*津贴天数

津贴天数=实际休产假天数

产假天数每个省份不一样，以武汉市为例，目前政策是：98天 60天，难产的再增加15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿增加15天。

以上为网络上汇总的各省产假和护理假天数，供大家参考

但是实际执行起来，每个单位就很难说了，如果产假期间遭遇了不公平待遇，请参看我另外一篇文章【职场宝妈如何保护自己】

可以的，相关标准跟上面是一样的。

生育津贴其实是由用人单位领取的，然后单位再支付给员工。可是，个人可以登录上面我们说的网站进行查询。

你瞧，生育保险待遇基本上包括了方方面面的费用，而且费用还不少，所以大家一旦怀孕，一定要及时进行生育登记哟！从产检开始，你就可以省下一笔钱，“吞金兽”一旦出笼，我们挣钱的速度永远都赶不上他们烧钱的速度。

所以，本着能省一点是一点的方针，用好国家政策，是每个宝妈的必修“技能”。

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