广西中小学教师高级职称评审细则 三人行必有我师焉

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三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。

有很多老师，在评论留言，有时候有些比较典型，不能一一作答，现在在这里解答，希望能帮到想申报副高级职称的老师。

担任副班主任，育人先进事迹没有，育人材料怎么写？

担任副班主任，都不算班主任年限，申报副高级职称，要三年班主任年限，也就是说，申报基本条件都不符合，还写什么育人材料呀。

请问培养青年教师一定要有指导证书吗？没有证书就不承认培养过吗？

不一定有，有更好。培养青年教师，有学校证明，便可，当然，有师徒结对证明，培养方案，计划等，更好。

学校没有名额，不能参评，怎么办？

这个目前没有办法，只能等，有名额，才能申报。

不评职称让学校干净一点不好吗？

评职称和学校干不干净，好像没有必然联系。

管理奖或德育工作奖励，自己是年级组长，不是班主任。所教的班级获得市级优秀班级，这个奖可以放上去吗？

不可以。不用说你是年级组长，就是你是中层领导，校级领导，也不可以放的。只有担任这个班的班主任，才能上传市级优秀班级的荣誉证书。

你们单位不提前审核吗？不合格会打回重填。这有点意思了。只是网络填表的问题吗？

单位审核，只审核最基本的条件。很少有单位帮你找材料不好的地方，比如，你上传荣誉证书，不对的地方，估计单位也不在你找。也许不光是网络填表问题，可是，如果连系统都填不对，又还能谈其他什么问题呢。

难又难，好难好难！职称是一线教师的痛！

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。只要做好准备，晋升副高级职称，也不是很难的事。痛并快乐着。

沾点官味的校长主任们这些个工作都会弄，他们优先晋，且-晋必中，你信吗？

不信。校长主任们，如果不符合申报副高级职称条件或符合了，不够优秀，填系统不对，照样不能晋升。

用职称衡量教师，并按职称发薪酬能有多大意义？

我也不大清楚，请专家解答。

取消职称，义教才有希望。

不会吧，不取消，就没有希望了吗？

纯属是给自己的过失找理由。我也是学校的一员！这里面的说道太多了！有很多臭事让人无法面对！算了！还是和领导搞好关系吧！不然你做多少都没有用的！

和领导搞好关系，就能晋升职称？不搞好关系，就不能晋升?好像这两者之间，没有因果联系吧。

近十几年都不在教学一线，一节课也不上的，为啥都评上副高？这是什么操作呢？

不上一节课，就能评上副高级职称？目前为止我没有发现。

真是细节决定成败~不认真对待因为一点小瑕疵而落选真遗憾~

是的，只有认真对待，做好细节，晋升的机会就更大些。

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。

总之，还是那句话。没有申报的，按文件要求，做好各种准备，申报时，把材料搞好；已申报没有通过的，找出不通过的原因，做出针对性的准备，今年再战。我们只有做好了各种准备，按文件做好申报材料上报，才能提高通过率。想申报副高级职称的老师们，你们准备好了吗？

你好，我是阿进老师，一线教师，南宁市骨干教师，南宁市优质课获奖者，南宁市作家协会会员，中国法学会会员。在纸质媒体公开发表各类文章两百多篇，出版有个人诗集《笛声遥远》。爱谈一点教育，如果你也喜欢，欢迎关注我，阿进期待与你进行交流！特别是有关职称申报的，多多交流，预祝今年申报的老师都能通过。

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