高级教师退休后可以评职称吗（我是一名中级教师）

有老师网友询问了这么一个问题：

自己是一名老师，辛辛苦苦一辈子，到头来也没有评上高级职称，现在仍然是中级职称，眼看着还有一年就要退休了，还有没有必要再去评高级职称了？

根据法定的退休年龄来看，教师的退休年龄主要有两个：55周岁和60周岁。

如果是55周岁退休的话，题主是一名女教师，今年是54周岁了；如果是60周岁退休的话，题主是一名男教师，今年是59周岁了。

因为题主并没有说明自己的性别，所以我需要分别谈一下。

为什么劝您放弃竞争高级职称呢？

有两个理由：

1、您可能不具备竞争的实力。

59周岁了，还没有晋升到高级职称，说明您的教学成绩、基本条件还是比较弱的。教师网友都知道，晋升职称需要具备一些“硬件”的：

从学校里推荐出来的话，需要在民主评议成绩、绩效成绩、基本条件等方面出类拔萃，综合成绩名列前茅，至少能够入围才行。

从学校里推出来的话，如果在职称评审中顺利胜出的话，那得具备硬实力：荣誉证书、成果证书（优质课比赛、公开课讲课、研究课题、论文等），还有年度考核结果是优秀等。

假如您是20岁参加工作的话，也有39年的教龄了，如果教学水平高，业务能力强的话，您可能在40岁之前就能晋升高级职称的。因此，我基本上可以判断出，您不具备竞争高级职称的实力。

2、心情好比什么都重要。

既然已经走过了三十多年的执教生涯，也没有晋升到高级职称，那就把心态调整好吧。

职称多高才算高啊？工资多高才算好啊？够花就行呗！

心情好了，身体就会好，身体好了，就会健康长寿，长寿的话，退休以后的养老金就能多领很多年。如此算起来，岂不是很合算吗？

要知道评个职称，是很折磨人的。从材料的准备就开始了心理煎熬，先是纠结能不能从单位推出去，推出去以后，又开始担心能不能评上，心里一直是忐忑不安的。对年轻人来说，或许还可以，但对年龄偏大的人来说，这种焦虑的情绪会严重影响健康的。

所以，劝您不要参与职称的竞争了。

首先声明一点，我这不是重女轻男哦！

为什么对女教师给予支持和鼓励呢？原因也有两点：

1、女教师的话，54周岁，还是比较年轻的。

据资料显示，女性的平均寿命要高于男性的。因此，54岁的女教师与59岁的男教师相比较，还算是比较年轻的。所以说，即便接受职称推荐、评审的煎熬，也能忍耐得住。

2、高级职称的女教师，退休年龄是可以延迟的。

根据国家的文件规定，凡是具有高级职称的女性，退休年龄可以从55周岁延迟到60周岁。当然这是国家为了充分发挥这部分人才的作用，充分体现出爱才、惜才的情怀。

据我了解，几乎所有的具有高级职称的女教师，都选择了到60周岁退休。为什么她们想延迟退休呢？

一是为了体现男女平等。大家都是高级教师，男教师到60岁才退休，我们女教师为什么就不能呢？

二是多干5年，工资就能多收入很多。按照现在的退休政策，退休以后拿到的养老金可能要比在职的时候月工资少了好几千元呢！这样，一年下来就是好几万块钱，五年下来就是几十万块钱，这个账，大家都会算的。不仅如此，在职的时候，享受到的福利待遇也比较多，退休以后，几乎没什么福利了。

因此，如果利用一年的时间把高级职称评上的话，你就可以延迟到60周岁退休了。

当然，话说回来。是否想延迟退休，还要考虑身体状况、家庭情况等，进行综合权衡和分析。有些老师盼望着早一天退休，出去旅游或者给儿女看孩子等等，也有很多事情需要去做的。

以上这些是我对这个问题的几点看法，您对这个问题又如何看呢？欢迎留言和评论。

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