钉钉数字化管理师初级基础实操（新职业了解一下）

作者 | 市界 韩忠强

编辑 | 成静卫

在目前互联网企业裁员消息不断曝出的当下，一个名为“数字化管理师”的新职业却悄然走俏，并成为2019年新的就业趋势。

近日，国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，因阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉而诞生的新职业数字化管理师位列之中。

根据人力资源和社会保障部的公示信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

31岁的黄祖胜是一位数字化管理师，在全球最大的小商品批发市场浙江省义乌市工作。在过去一年的时间里，他总计收到超过30多个老板发来的offer，成为名副其实的“香饽饽”。

据黄祖胜介绍，他在义乌市电子商务有限公司时，发现很多电商创业型公司还在用非常传统的管理方式，存在公司运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。

他成为钉钉数字化管理师后，做了三件事，将公司彻底盘活。一是用钉钉建立起清晰的组织架构；二是调整目标计划方案，分解成有效的工作进度表；三是通过高层会议，进行工作分离，完成统筹管理工作。

截至目前，黄祖胜用钉钉帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系，薪资也实现了倍数增长。

目前，以云计算、大数据、人工智能为代表的新一代数字技术，正推动全球进入数字经济新时代。据中国信通院《中国数字经济发展与就业白皮书（2018年）》数据，2017年中国数字经济总体规模达到27.2万亿元，占GDP的比重上涨到32.9%，对GDP的贡献更是高达55%。

在数字化已成为未来新常态的背景下，传统企业的数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道生存题，利用数字化管理技术实现弯道超车正是当下企业的新机会。

数字化管理师这一新兴职业因其承担着推动企业要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能，而成为中国企业数字化转型过程中的关键角色。

此外，数据显示，2018年中国有820万大学毕业生。金融等曾经的热门互联网职业逐渐降温，但新兴技能岗位年复合增长率超150%，企业为此付出的薪酬总量正以倍数级速率膨胀。

相关数据显示，按照每10：1的比例做数字化管理师的人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。

人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出，未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

据了解，用户在钉钉“开工节”或钉钉“学习中心”中即可在线学习考核成为数字化管理师。

目前该职业分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师三个等级，学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。

想探索更多好玩资本故事，也可关注公众号市界（ID：ishijie2018）