事业单位临聘有前途吗（事业单位的临聘人员是怎么样的心态和工作状态）

相信看过我文章的人都知道，之前我写了一些文章有介绍机关事业单位的临聘人员的，从进入单位的方式以及相关的待遇，都有一个简单的介绍，有兴趣了解的朋友可以翻看下我往期的文章，今天我来跟大家说道说道在机关事业单位里面，临聘人员的心态和工作的状态，我就以我自己现在所在单位的情况来做一些分析，当然这不能代表所有的情况。

先来大概介绍下我们单位的临聘人员情况吧，我们单位有五个公益性岗位，也就是我们常说的临聘人员，有男有女，一半没结婚，一半结了婚，接了婚的都是女性，男性都没结婚，从这个方面也能看出来，男性结婚后生活压力大，而公益性岗位收入是无法养家糊口的，除非是家里条件很好，上班的收入不是主要收入，而女性不一样，即使结婚了，公益性岗位收入低也没事，在机关事业单位，能够有时间去照顾家庭，接送小孩，周末也有双休，而且能在机关事业单位上班也是比较体面的。这也就造成了临聘人员大多数女性多，男性少，在我们单位上班的两个未婚男性，都是在备考的状态，在这里上班只是权宜之计，有着更多的学习时间和学习氛围。

在机关事业单位上班的临聘人员，心态上一般都会有一种低人一等的感觉，当然，我并不是说他们真的低人一等，而是他们大多数人的心态是这样，做着和有编人员一样的事，有时候甚至做的更多，但是，发奖金、发福利、升迁提拔，和他们关系都不大，有时候还怕事没做好，受到领导批评，饭碗不保，大多数临聘人员做事都是比较小心的，也基本上不会和在编人员讨论工资福利这些东西，当然，大部分时候，在编的人也不会主动和临聘人员讨论这些。

再来说说他们的工作状态，一般来说，临聘人员都会服从领导的工作安排，很少存在刺头的情况，领导安排什么就做什么，不会挑三拣四，当然，一般最核心的工作也不会让临聘人员来做，比如出纳、会计这类的工作，同时，临聘人员也不会有什么主动性，一般都是让做什么做什么，踢一下动一下，缺少主观能动性，当然，我们也能理解，做的多不一定好，还可能做坏事，他们大多都是抱着多一事不如少一事的工作态度。

这些大概就是我们单位的临聘人员的心态和工作状态，可能有些单位也存在特殊情况，但是我觉得我们单位的临聘人员能代表大多数临聘人员的情况，不知道你们单位是什么情况，也欢迎你们留言讨论。

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