贵州企业形象打造（法治文化建设示范企业）

凝聚法治文化精神 实现企业“内外兼修”

——贵州神奇药业有限公司法治文化建设纪实

贵州神奇药业有限公司“神奇”品牌有超过30多年的经营历史，2002年被国家工商总局评定为“中国驰名商标”， 2004年至2014年连续11年登上世界品牌实验室中国500强最具价值品牌排行榜。2015年1月12日神奇制药荣登“2015福布斯中国上市潜力企业100强”桂冠，2012至2018连续7年荣获中国医药最具影响力“中国制造100强”、“中国医药行业成长50强”。公司在全国已形成了“神奇国药、贵在疗效”的品牌文化、品牌知名度、美誉度和影响力。神奇制药现有贵阳、龙里、都匀、罗甸等11个生产基地，占地面积合计约1000余亩，共拥有10多种剂型，37条生产线，均已通过了国家合规性检查。神奇制药正在贵阳国家级高新技术开发区投资建设新厂区，占地300亩。带动超1500人就业，竭力打造为高效经济、绿色环保、人本科技、可持续发展的现代化医药科技产业园。

神奇药业秉承“通过持续创新，致力于为民众健康提供 高品质的产品和服务”的使命，以法治思想为指导，科学规划、注重特色、有重点、分阶段开展企业法治文化建设，促进法治文化和企业文化相融合，为企业高效发展赋能。

强组织，“顶层设计”统筹布局

天生烝民,有物有则。制度和组织是企业发展的筋骨， 筋骨强而量能生。神奇药业始终以法治思想和视察贵州重要讲话精神为指导，将经营管理智慧凝结，将制度和组织始终贯穿企业法治文化建设。

公司设立了法律事务部、劳动争议调解委员会、企业法治文化建设小组等职能机构，为企业依法治企、科学决策保驾护航。同时也制定了《新员工入职管理办法》《员工带薪年休假管理规定》《薪酬福利管理办法》《劳动合同管理规定》《职工代表大会管理制度》等制度保障企业员工合法权益。每年度由领导决策层召开本年度法治文化建设部署工作，主要涵盖：生产管理、人事管理、财务管理、运营管理、风险防控管理、企业战略管理、行政管理、合同管理、市场管理等方面，并形成会议纪要，建立每年度普法责任清单，张贴至显眼处，建立监督机制，由公司各相关部门落实执行。

现已逐步探索形成“领导决策层牵头推进、法律事务部归口管理、各部门共同实施、法治建设工作小组全面落实监督，形成“法治-合规-内控-全面风险”四位一体的工作格局。实现企业法治观念深入人心，全员上下共同守法的管理体系。

增活力，“法治宣传”传播理念

法治理念和法治思维是企业法治文化建设的灵魂。神奇药业注重普及法律知识、弘扬法治精神、传播法治理念、推动法治实践，建立普法宣传阵地以及网络宣传阵地；在企业办公区域、生产基地均张贴法治宣传海报；将《宪法》《劳动合同法》《产品质量法》《药品生产质量管理规范》《安全生产法》《环境保护法》《民法典》《知识产权法》等重要法律法规纳入公司普法宣传课堂； 设置学法用法考试等机制；开办法律专题周、法律案例等职工喜闻乐见的形式开展交流活动；企业官网持续推送与企业生产经营管理相关的法律知识；开展安全生产事故警示和应急预案演练等活动。既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在人们心里，企业深入引导公司全体职工在学法、知法、懂法、用法的过程中逐步加强法治思想教育， 使法治观念深入人心。

聚合力，“依法治企”扬帆远航

民齐者强。团结协作，凝心聚力，是企业法治建设的核心内容。神奇药业将企业文化和法治文化相融合， 以企业组织制度为载体，以依法治企为核心，以培育法治文化为精神支柱，在企业全员上下形成了和谐统一的整体法治文化沉淀，将各项工作全面纳入法治轨道，共同构筑企业法治文化的堡垒，稳固根基。

水激石则鸣，人激志则宏。神奇药业将抓住首批“法治文化建设师范企业”的机遇，坚持依法治企、守法经营、培育法治精神、增强法治理念，形成法治习惯，为企业发展提供思想保证和精神动力。不断创新普法工作，升华企业法治文化理念，提升依法治企管理水平，力争企业文化和法治文化建设取得新成效，为贵州营造良好法治营商环境贡献“神奇”力量。

来源：厅普法处、贵州神奇药业有限公司

审核：吴雪峰 袁 萍

校对：陈 亭

编辑：杨雪妍

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2022年第414期（总第3986期）