你知道工龄是怎么计算的吗(什么是工龄如何计算工龄)

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职场人士离不开工龄,重要性不言而喻。但是对于工龄的计算以及作用了解的并不是很多,今天和大家分享下相关知识点。

你知道工龄是怎么计算的吗(什么是工龄如何计算工龄)(1)

一、工龄的定义

工龄,指的是职工与单位建立劳动关系后,以工资作为主要收入来源的工作时间。

简单地说,工龄就是职工参加工作的时间。

涉及工龄的名词有:一般工龄、连续工龄、参保工龄。

举个例子:

张大爷在国企公司干了5年临时工,转为正式工干了20年,其中5年有社保15年没有社保。后辞职后休息1年未参保,进入私企公司工作5年有社保。

1、一般工龄

广义上,我们说的一般工龄指的是参加工作的时间,比如上面的张大爷的一般工龄就是5 20 5=30年。

狭义上,我们说的一般工龄指的是没有参保的非狭义连续工龄,比如上面的张大爷的5年临时工就是一般工龄。

狭义的一般工龄没有任何意义。

2、连续工龄

广义上的连续工龄指的是职工最后一次连续参保的工龄,包括视同缴费年限。比如张大爷的连续工龄就是私企的5年。因为中途休息一年未参保。

狭义上的连续工龄指的是视同缴费年限,这是历史问题,后期将会越来越少,这里不再讨论。张大爷的国企15年就是连续工龄。

3、参保工龄

参保工龄指的是职员在实际工作中,参加缴费的实际工龄。比如张大爷的参保工龄就是国企的5年与私企的5年合计10年就是参保工龄。

你知道工龄是怎么计算的吗(什么是工龄如何计算工龄)(2)

二、工龄的计算方式

工龄的计算目前主要分为三大类:连续计算、合并计算、工龄折算。

1、连续计算法

计算工龄的时候一般使用连续计算法。

举个例子,张大爷在A公司工作5年后又到B公司工作10年,计算连续工龄就是5 10=15年。

2、合并计算法

合并计算工龄指的是职工在不同地点工作,中间工龄有所中断,当计算连续工龄的时候需要将前后工龄合并计算。

比如,张大爷在A公司工作5年后,休息5年后又去B公司工作5年,当计算张大爷的工作工龄时候,需要合并计算AB公司的工龄,也就是5 10年。

3、工龄折算法

《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条规定:在高温或者低温工作的人员,一年工龄按照一年零三个月计算;在从事有害身体健康工作的人员,一年工龄按照一年零六个月计算。

因此,公司职员如果从事特殊工种的时候,工龄是会折算的,工作1年在实际计算的时候会进行折算。

你知道工龄是怎么计算的吗(什么是工龄如何计算工龄)(3)

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#守护银龄世界#

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