山东省科技进步奖于庆涛（山东省科技厅厅长唐波）

记者 张阿凤

省第十二次党代会报告将“加快推动科技自立自强”列为今后五年着力抓好的十二个方面重点工作之首。7月7日，山东省政府新闻办举办“走在前、开新局”主题系列新闻发布会，山东省科技厅党组书记、厅长唐波介绍争当国家高水平科技自立自强排头兵情况。

聚焦强化产业关键技术攻关

加快实现高水平科技自立自强

唐波表示，加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，近年来，全省科技系统坚持“四个面向”，全面落实创新驱动发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略、聚焦“十强”产业发展，深化科技管理改革，在全国率先推行“揭榜挂帅”等改革，实行技术成熟度评价，开展里程碑考核，组织实施了一批重大关键技术攻关项目，突破了一批“卡脖子”技术难题，取得了一批重大技术成果。

世界首套时速600公里的高速磁浮交通系统成功下线；全球首款“国密算法高抗冲突物联网安全芯片”面世；具有完全自主知识产权的燃料电池智能雪蜡车亮相冬奥会；国内首套水下采油系统海试成功；超纯海藻酸钠正式上市打破国外垄断；3个1类新药、3个中药新药获批上市。在智慧交通、精细化工、燃料电池等20个领域，山东在科技创新和产业化上均走在全国前列。

坚持“四个面向”

不断增强政策引领支撑

省第十二次党代会胜利闭幕不久，全省科技创新大会就于6月22日在济南召开。会上颁发了2021年度山东省科技奖励，仝殿民教授团队凭借对“抗噪声量子操作的基础研究”，获得了自然科学奖一等奖。从科技奖励名单能看出政策的导向：面向世界科技前沿，提升源头创新能力；面向经济主战场，增强高质量发展动能；面向国家重大需求，突破关键核心技术；面向人民生命健康，满足人民美好生活需要。

唐波表示，在政策引领方面，省科技厅围绕未来五年经济社会发展的紧迫需求，高标准编制了“十四五”科技创新规划，明确了全省“十四五”期间科技创新的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措。在加大科技创新投入方面，2022年省级科技经费比2021年再增长10%，达到145亿元，集中投向重大关键共性技术攻关、重大原始创新、重大技术创新引导及产业化和重大创新平台项目等重点领域。

强化基础研究策源能力

构筑高能级创新平台体系

基础研究是科技创新的源头。唐波介绍，近年来，山东基础研究资金投入持续加大，高能级创新平台体系日益完善。例如海洋试点国家实验室，就是致力于打造国家海洋战略科技力量的研究平台。

基础研究资金投入方面，省自然科学基金规模已突破6亿元，省政府与国家基金委的联合基金年支持强度达到1.6亿元，为提升山东源头创新能力提供了有力的支撑。高能级创新平台布局方面，省科技厅探索建立了“1313”实验室体系，已建设海洋试点国家实验室1家，国家重点实验室21家，省实验室9家，省重点实验室261家，在加强基础研究、应用基础研究等方面发挥了重要作用。全国首创“1 30 N”创新创业共同体创新体系，以山东产业技术研究院、山东高等技术研究院、山东能源研究院为代表的科技创新平台蓬勃发展，31家创新创业共同体共突破关键技术391项，制定国际、国家或行业标准86个，实现增加值超过513亿元。

培强创新主体

提升科技创新效能

科技型企业是加快新旧动能转换、推动经济高质量发展、实现“三个走在前”的骨干力量。

唐波介绍，近年来，山东实施科技型企业梯次培育行动计划，持续完善科技型企业扶持政策体系，科技型企业队伍群体持续发展壮大。目前，山东省规模以上工业企业有研发活动企业占比达到39.2%，超过全国平均水平。截至2021年底，全省高新技术企业总数已突破2万家，全省规模以上高新技术产业产值同比增长19.53%，全省高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到46.76%。

下一步，山东将继续完善科技型企业梯次培育机制，积极探索众创空间、科技孵化器、大学科技园、科技产业加速器等链式孵化载体体系建设试点，力争科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人企业和科技领军企业实现量质双升。2022年，力争科技型中小企业达到3万家，高新技术企业达到2.3万家，培育科技领军企业200家。

引育一流创新人才

激发创新创业新动能

人才是科技创新的根本，没有人才优势，就不可能有创新优势、发展优势。唐波介绍，近期省科技厅正联合省人力资源和社会保障厅等多家单位，共同做好山东科研助理岗位开发，吸纳高校毕业生来鲁、留鲁就业工作。

近年来，山东省科技厅坚持“人才是干出来的，不是评出来的”，不断优化科技人才政策体系，着力构建在重大科研任务中发现、培养、使用科技人才工作机制，大力集聚各类高水平创新人才。截至目前，全省共有住鲁两院院士和海外学术机构院士115名，其中全职驻鲁海洋领域院士21人、占全国34%、数量位居全国第一。国家级、省级领军人才突破4500名。

下一步，省科技厅将健全战略科学家发现使用机制，加大科技领军人才和创新团队遴选支持力度，不断壮大山东战略科技人才队伍。加快推进科技人才分类评价改革，着力构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。