如果领导明显对你有愧疚怎么办（领导找这五类借口）

通常情况下，如果你的领导找下面这五类的借口，一定是对你起了疑心了，也就是对你已经是疑心很重了，你即便是表现的再好，领导对你的信任也很难再次建立起来，这个时候一定要注意自己的言行举止，不要让最坏的事情发生，我来为大家科普一下关于如果领导明显对你有愧疚怎么办?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

如果领导明显对你有愧疚怎么办

通常情况下，如果你的领导找下面这五类的借口，一定是对你起了疑心了，也就是对你已经是疑心很重了，你即便是表现的再好，领导对你的信任也很难再次建立起来，这个时候一定要注意自己的言行举止，不要让最坏的事情发生。

【1】政策有变化。

本来很多事情对你来说，马上机会就到跟前，这个时候你的领导经常会跟你说政策发生了变化，原来给你的承诺现在已经不能兑现了，如果领导经常用这样的借口来搪塞你，只要你的脑子还正常的话，你就能明白背后的含义了。

【2】人员有调整。

这也是领导经常找的一些借口，本来答应你办的事情挺好的，结果你现在追踪起这些事儿之后，领导就给你找这样的理由，说人员有调整，很多事情已经不好办了，实际上就是给你一个交代，说白了，就是不想再管你的事了。

【3】领导不批准。

我们知道和领导之间的沟通一定是双向的，比如说你向领导汇报一些事情，领导一定会给你传达一些他的真实意图，如果你遇到了这样的一种情况，你向领导表达的很清楚，信息传递的也很到位，但是领导已经不批准你了，给你的结果就是信息的严重不对称，这种情况下就是领导对你彻彻底底的放弃。