马斯洛需求与工作选择（如何实现自我价值）

自我价值？

每个人每个时期的定义都不一样。

以前吃不饱穿不暖的时候，人们的物质基础没有达到一定的保证时，人们的自我价值就是

是否能使自己和家人生存，在当下活着比什么都重要；

后来随着我国经济腾飞，人们的物质条件越来越好，WTO开放，海外经济冲击国有市场，中国人民思想逐渐开放，精神追求的概念也越来越出现在了我们的心中。

现在，5G时代到来，人工智能到来，人们不再追求单纯的吃饱喝足，而是追逐着更多精神层面的享受，在追求这些的同时，更追求自我价值的体现。

当一个人意识到自我价值怎样不足的时候，他便已经开始了提升之路。

关键在于他的意识当中是否认识到自我价值应该提升，其次才去考虑他处于什么环境。

潜意识里经常对自己进行深度剖析，存在对比、反省的能力的人，一定是在追求自我价值的道路上奋斗着的人。

一个人的自我价值是在成长过程中建立起来的，而不是你思想中认为的。

简单地说，自我价值就是自信、自爱、自尊。

是否上班？是否创业？这些都不太重要，重要的是在当下环境下能不能实现自我价值。

核心在于你有没有做出贡献，而衡量贡献的标准就是你的贡献有没有带来价值，有没有得到别人的认可。

其实马斯洛需求层次理论能很好的回答这个问题。

当我们实现了生理需求、安全需求、社交需求之后，便开始关注自己的尊重需求。

自我价值从哪里体现？就从尊重需求被满足开始体现。

人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。

尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。

内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。

总之，内部尊重就是人的自尊。

外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。

马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。

因此，努力让自己变成一个优秀的人，不论是上班还是做其他的事情，都会实现自我价值。

未来的有熠熠生辉，都要回首过往的辛苦岁月。

人生往往就是苦与甜参半的过程，取决于你如何选择，苦难就是成功的基石，苦吃多了自然就能体会到生活的甘甜。

反之，你的人生体会将越来越悲哀。

马斯洛只是一个理论，我们所需要收获的是从当中学到了什么？体会都了什么？

不论你现在处于职场中的什么地位，或者处在什么困境，又或者在春风得意中不能居安思危。

请切记，随时保持一颗谦虚好学、努力进取的心；

随时抱有自尊、自信、自爱的信念；

一直坚守初心，对自己制定的目标严格完成。

就这样行动，不用着急，自我价值彼便会自己来找你。